Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos
(4ª Edição revista e aumentada)
de Pedro B. da Camara
Saiba mais sobre preços e promoções consultando as nossas condições gerais de venda.
Saiba mais sobre preços e promoções consultando as nossas condições gerais de venda.
DATA PREVISTA DE ENTREGA
A data prevista de entrega pode ser alvo de alterações e recálculos, nos seguintes cenários não exclusivos: caso o pagamento não seja efetuado de imediato; o cliente altere a sua encomenda; exista uma diferença na disponibilidade de um artigo; necessidade de um pagamento suplementar; entre outros.
Pode consultar a data prevista de entrega da sua encomenda no último passo do checkout e confirmar a mesma nos detalhes da encomenda a partir da área de cliente
EM STOCK
PRÉ-LANÇAMENTO
DISPONÍVEL
OFERTA DE PORTES
Oferta de Portes válida para entregas nos Açores e Madeira, em todas as encomendas enviadas por Entrega Standard. Ofertas de portes válidas para encomendas até 10 kg.
Promoção válida para encomendas de livros não escolares registadas até 31/12/2024. Descontos ou vantagens não acumuláveis com outras promoções.
Ao juntar o rigor técnico à faceta prática, ilustrada com um grande número de exemplos de empresas nacionais e estrangeiras, o autor cria um instrumento de trabalho inovador e moderno, indispensável para gestores, académicos e estudantes.
«É um livro ideal para gestores e estudiosos da área, que podem desta forma tomar contacto com a realidade portuguesa...»
Recursos Humanos Magazine
Propriedade | Descrição |
---|---|
ISBN: | 9789722059398 |
Editor: | Dom Quixote |
Data de Lançamento: | março de 2016 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 156 x 236 x 22 mm |
Páginas: | 336 |
Tipo de produto: | Livro |
Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos |
EAN: | 9789722059398 |
Util
MC
Livro muito bem estruturado e util para os profissionais da area.
Como recompensar de forma eficaz
João Gomes
Livro muito assertivo e útil sobre as melhoras práticas de gestão de recursos humanos e sistemas de recompensas.
Útil e claro
Joana
A obra apresenta uma estrutura clara e uma linguagem acessível, que nos permite compreender a importância de um sistema de recompensas correctamente desenhado no âmbito do desenvolvimento e sucesso organizacional. Proporciona-nos o acesso a um conjunto de informações que nos permite compreender de que forma se pode/deve construir um sistema de recompensas eficaz , ou como identificar disruptores e implementar medidas que corrijam um sistema que não produz os resultados desejados. Óptima ferramenta, não só para profissionais da área, mas para estudiosos/interessados no tema em causa.