O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME
de Pedro Novo Melo e Carolina Machado
Saiba mais sobre preços e promoções consultando as nossas condições gerais de venda.
Saiba mais sobre preços e promoções consultando as nossas condições gerais de venda.
DATA PREVISTA DE ENTREGA
A data prevista de entrega pode ser alvo de alterações e recálculos, nos seguintes cenários não exclusivos: caso o pagamento não seja efetuado de imediato; o cliente altere a sua encomenda; exista uma diferença na disponibilidade de um artigo; necessidade de um pagamento suplementar; entre outros.
Pode consultar a data prevista de entrega da sua encomenda no último passo do checkout e confirmar a mesma nos detalhes da encomenda a partir da área de cliente
EM STOCK
PRÉ-LANÇAMENTO
DISPONÍVEL
OFERTA DE PORTES
Oferta de Portes válida para entregas nos Açores e Madeira, em todas as encomendas enviadas por Entrega Standard. Ofertas de portes válidas para encomendas até 10 kg.
Promoção válida para encomendas de livros não escolares registadas até 31/12/2024. Descontos ou vantagens não acumuláveis com outras promoções.
Através da análise dos principais desenvolvimentos sobre esta matéria, é proposto um conjunto de boas práticas relacionadas com a dimensão interna e externa de uma empresa com impacto direto no funcionamento das políticas e práticas da gestão de recursos humanos.
Os profissionais da gestão de pessoas, e da gestão em geral, podem aqui encontrar inúmeras orientações com a devida fundamentação sobre como definir um modelo de GRH ajustado à realidade de cada PME.
«É inquestionável o papel que as micro, pequenas e médias empresas têm no tecido organizacional português em matéria de emprego, empreendedorismo e inovação. Porém, o grau de sofisticação dos modelos de gestão de recursos humanos destas empresas ainda não acompanha a importância que estas empresas assumem no contexto económico nacional. Este livro contempla a estruturação estratégica da gestão de recursos humanos no contexto das PME, definindo os fatores-chave para a implementação concertada das diversas práticas por parte de empresários, gestores e responsáveis de RH. A proposta de um modelo de GRH que contempla a cultura nacional em que a empresa se insere e as suas dimensões mais internas e distintivas - como sejam a comunicação da empresa, a sua estrutura organizacional, a capacidade de gestão da mudança, a tecnologia e o seu desempenho - deve ser encarada como um contributo consistente para o alcance do sucesso organizacional com pessoas e, acima de tudo, através das pessoas.»
Nuno Pinto Bastos, Co-CEO EDIT VALUE
Propriedade | Descrição |
---|---|
ISBN: | 9789728871758 |
Editor: | Editora RH |
Data de Lançamento: | setembro de 2020 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 170 x 239 x 14 mm |
Encadernação: | Capa mole |
Páginas: | 234 |
Tipo de produto: | Livro |
Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos |
EAN: | 9789728871758 |