A Adaptação Razoável do Posto de Trabalho e a Tutela Laboral na Doença e na Deficiência
Editor:
Gestlegal, dezembro de 2024 ‧
ver detalhes do produto
48,51€
10% DESCONTO
IMEDIATO
ZUc0eE9YUXpaVWRSUjB0dFpsTk5SRlpqVDFST1pVNVhPWGhPWm1GTGJtcHpSWFJMY0ZscE5YbExkVmhPYzFWNGJVaDVaRTkzYm1WMmMxcGtRbXRqZG0xc1kxQkpXR1pVTkhsSldXMUJXRkZsT0d0d1Z6YzFVa1pJU2xFM1pWWkhWVlJKUW5wUGIxUXpkbk41TjNSRWJHcDRTbll4Tm14QlZteHFiVXhZZFN0bWRuSkliRU5KY1VGaFJFTk9UamgwWjAxV1ZWaFFNbHB6ZG5wTFdGRkpabFpCU1hSd1ZucG1iVVEwVm5kUU4ySklUVXRzVEhCUWIyMXFRMU52TWtRd2VqTnJjVUpOZGk5V1NVdEZVMGRHZW0xR05uUkhhamRrZGxWYWIxRTJURUZWVHpsVGNHaGliREp3VTI1YWJFWjNjMVY0YjNCMk5XbDVXVzgxZDB4UVJuVXpUVlU0T0VsUllXZE1OakJ6TlZSdVREaFVlSEZzTkdreFRFRjJkbFJEY0VrNE0wbElhbUpzY2tsV2VtWlBNRTFPVFRWb1dVWlZOVmdyU1hRMVVWQXhjSFk0YVd4TFEwUnpUMFl6YTNCTU1XeFpNME5zV1d4bE9UUnBaSFJCWVdSWmNsaHhXbU5JYkRkc1dFMTNXVEJvUkcxUmJURmlOa1Z2VTBkRmFrdzJTbEJUUTFBNGJFcHRSVTVUT1dKSlprNTVNbGhXYjBGVk0xbFZaaTlhTlZOQ1Eyd3dRWE5UU1hwdFFtTjFlSFZGVUVjdk5tWlZNeXR5VVN0d1NXSnVURmRZVXpCbVVFWkZSbk5QT0ROWFR5OXdSMVpsUldWbFMzbzFWbGc0U1dSYU1WWnBNbTh2YUdScGFrbHFiSFpLTVRneU1EZDJTbFJhV1hwNVoydENaa2RRTjFJemEwSXZPRFU1TnpCM1JXZHZSR1I1TTJkMlIyWklZMUpPVkVZMFdrNVROM1o1VG5nM2RFaDRZVFJTVlV0MVRISlBOVnB4TkdrNVJGRjFSbWNyTmt4YVNUVjZVbWh4YzFsNFZuaHdkR001TVVZelVUMDk6dVlaa3h2S0w4NmR4bWhrNkZVYlNZQT09
EM STOCK
-
portes grátis
SINOPSE
No quadro dos múltiplos desafios que se colocam a uma sociedade inclusiva, que acolhe e valoriza a diversidade, as relações de trabalho têm um papel fundamental.
Este estudo parte do reconhecimento da necessidade de garantir, em condições de igualdade, o direito das pessoas com deficiência e doença ao emprego e à sua manutenção.
O trabalho que agora se publica aborda diferentes formas de proteção laboral das pessoas com deficiência e doença em contexto laboral, nomeadamente por via do reconhecimento do direito à adaptação razoável do posto de trabalho. Neste direito integram-se, entre outras, mudanças de instalações ou de equipamentos, alteração dos ritmos de trabalho e até mesmo a recolocação do trabalhador em outro posto de trabalho.
O tema suscita, paralelamente, uma reflexão sobre as circunstâncias em que o empregador pode invocar a existência de um encargo desproporcionado e os apoios públicos existentes destinados a mitigar esse impacto.
Este estudo parte do reconhecimento da necessidade de garantir, em condições de igualdade, o direito das pessoas com deficiência e doença ao emprego e à sua manutenção.
O trabalho que agora se publica aborda diferentes formas de proteção laboral das pessoas com deficiência e doença em contexto laboral, nomeadamente por via do reconhecimento do direito à adaptação razoável do posto de trabalho. Neste direito integram-se, entre outras, mudanças de instalações ou de equipamentos, alteração dos ritmos de trabalho e até mesmo a recolocação do trabalhador em outro posto de trabalho.
O tema suscita, paralelamente, uma reflexão sobre as circunstâncias em que o empregador pode invocar a existência de um encargo desproporcionado e os apoios públicos existentes destinados a mitigar esse impacto.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789899136748 |
| Editor: | Gestlegal |
| Data de Lançamento: | dezembro de 2024 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 159 x 229 x 33 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 686 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Thesis |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Direito
>
Direito Civil
|
| EAN: | 9789899136748 |
QUEM COMPROU TAMBÉM COMPROU
-
Utente e Consumidor nos Serviços Públicos Essenciais10%Gestlegal35,01€
38,90€portes grátis -
A Posse no Direito Civil Português10%Gestlegal29,61€
32,90€portes grátis