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Liderar a Mudança
de John P. Kotter
Livro
eBook
editor:
Lua de Papel, outubro de 2017
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(4 comentários )
O plano de ação do especialista em liderança mais conceituado do mundo
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A Data Prevista de Entrega é uma previsão não vinculativa e que analisa vários fatores, tais como: a disponibilidade de stock do artigo, o tempo de trânsito para a morada de destino, o tempo de processamento, entre outros. A data prevista de entrega pode ser alvo de alterações e recálculos, nos seguintes cenários não exclusivos: caso o pagamento não seja efetuado de imediato; o cliente altere a sua encomenda; exista uma diferença na disponibilidade de um artigo; necessidade de um pagamento suplementar; entre outros. Pode consultar a data prevista de entrega da sua encomenda no último passo do checkout e confirmar a mesma nos detalhes da encomenda a partir da área de cliente.EM STOCK
Pelo menos uma unidade deste artigo encontra-se disponível no nosso armazém. Sujeito a confirmação após pagamento.PRÉ-LANÇAMENTO
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Artigos que se encontram disponíveis nos fornecedores e que serão expedidos após receção do artigo no nosso armazém.
Já em 1996, John Kotter alertava para a crescente aceleração da mudança no mundo dos negócios. Se o mundo mudava cada vez mais depressa, as organizações tinham de ser capazes de responder à altura - e com igual rapidez.
Confrontado com as dúvidas dos gestores que lhe pediam conselhos, criou então um programa de oito passos para liderar a mudança. O plano, sintetizado neste clássico Liderar a Mudança, tornou-se a referência absoluta nesta área. É estudado e ensinado nas melhores universidades do mundo e seguido por milhares de empresas em processo de transformação.
Sgundo Kotter a maior parte dos gestores são avessos a sair da sua zona de conforto, logo são incapazes de impulsionar a mudança. Os líderes, ao contrário, têm o poder de unir toda a empresa em torno de uma visão, de a implementar e fazer crescer, mesmo em contextos adversos.
Mas como? O livro explica-o de forma clara, e oferece todas as ferramentas necessárias. Numa linguagem sintética, sem notas de rodapé, apresenta numerosos exemplos retirados da realidade que John Kotter viveu - como professor de Liderança em Harvard e na consultora que tem o seu nome.
Reeditado com um novo prefácio e conteúdos revistos, este clássico é hoje mais actual do que nunca. Porque a aceleração da mudança prevista pelo visionário professor cumpriu-se à risca. E promete continuar imparável.
Confrontado com as dúvidas dos gestores que lhe pediam conselhos, criou então um programa de oito passos para liderar a mudança. O plano, sintetizado neste clássico Liderar a Mudança, tornou-se a referência absoluta nesta área. É estudado e ensinado nas melhores universidades do mundo e seguido por milhares de empresas em processo de transformação.
Sgundo Kotter a maior parte dos gestores são avessos a sair da sua zona de conforto, logo são incapazes de impulsionar a mudança. Os líderes, ao contrário, têm o poder de unir toda a empresa em torno de uma visão, de a implementar e fazer crescer, mesmo em contextos adversos.
Mas como? O livro explica-o de forma clara, e oferece todas as ferramentas necessárias. Numa linguagem sintética, sem notas de rodapé, apresenta numerosos exemplos retirados da realidade que John Kotter viveu - como professor de Liderança em Harvard e na consultora que tem o seu nome.
Reeditado com um novo prefácio e conteúdos revistos, este clássico é hoje mais actual do que nunca. Porque a aceleração da mudança prevista pelo visionário professor cumpriu-se à risca. E promete continuar imparável.
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789892340388 |
| Editor: | Lua de Papel |
| Data de Lançamento: | outubro de 2017 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 158 x 241 x 11 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 208 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Guru |
| Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização |
| EAN: | 9789892340388 |
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Liderar a mudança
Jorge
"Liderar a Mudança" é um guia para implementar mudanças organizacionais com sucesso. O autor apresenta um modelo de oito etapas, destacando a importância de ter uma visão clara, comunicar essa visão de forma eficaz, remover obstáculos e gerar vitórias rápidas para manter o impulso. O objetivo final é consolidar as mudanças e integrá-las na cultura da organização para garantir sua sustentabilidade. Basicamente, qualquer pessoa que esteja envolvida ou interessada em processos de mudança e transformação dentro de uma organização pode beneficiar do conteúdo deste livro.
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Um dos melhores livros sobre mudança
Pedro
Um livro muito actual sobre as transformações que são necessárias para levar em diante todas a mudanças que ocorrem numa equipa, sociedade, etc.
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Mudar é possível
Lígia Silva
Um livro muito útil, que nos dá todos os passos para termos sucesso nos processos de mudança dentro das organizações.
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Essencial!
Ana Silva
Depois de ler "O nosso icebergue está a derreter", e de um dos meu professores de pós graduação o mencionar, fiquei com curiosidade sobre este autor. Este livro é essencial para quem quer aprender sobre liderança, de forma clara e com exemplos.
John P. Kotter
John P. Kotter é um autor internacionalmente reconhecido nas áreas da Liderança e da Mudança, sendo o principal orador sobre como as melhores organizações podem realizar transformações bem-sucedidas. É professor emérito na Harvard Business School e graduado pelo MIT e Harvard, e a sua vasta experiência e conhecimento sobre mudanças bem-sucedidas e liderança foram comprovados repetidamente. Mais recentemente, Kotter esteve envolvido na criação e cofundação da Kotter International, uma organização de liderança que ajuda os líderes da empresa Global 5000 a desenvolver práticas e metodologias de implementação necessárias para liderar a mudança em ambiente de negócios complexo e de grande escala.
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Pense e Fique Rico
10%
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15,50€
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De Zero a Um
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O nosso icebergue está a derreter
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Rework
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