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Gestão de Competências, do Conhecimento e do Talento

O estado da arte da teoria e as melhores práticas na gestão das pessoas

de Ferreira Cascão

editor: Edições Sílabo, abril de 2014
Nos discursos e escritos da comunidade académica e dos profissionais da gestão, competência, conhecimento e talento tornaram-se vocábulos que os leitores e ouvintes passaram a ler e ouvir recorrentemente. Quase sempre associadas a conceitos como atingir objetivos, recursos humanos, ultrapassar dificuldades, inovação, liderança, excelência, desempenho, qualidade, recrutamento, saber fazer, eficácia, eficiência e muitas outras que, embora dependendo dos contextos, convergem e apontam normalmente para uma única: sucesso.
Esta é pois uma obra que fala de sucesso e do modo como o obter e manter a longo prazo focando-se no ativo mais importante das organizações: as pessoas e os seus conhecimentos.
Numa primeira parte, o autor, apresenta, a nível conceptual, o estado da arte relativamente à gestão das competências, do conhecimento e do talento, e numa segunda parte, recorrendo a casos de estudo de organizações portuguesas elaborados pelos seus profissionais, ilustra as melhores práticas que se vão operacionalizando nos contextos organizacionais atuais.

«O livro que agora se apresenta ao leitor tem, portanto, um papel importante para fomentar a discussão destas novas temáticas e provocar novos ensaios de aplicação concreta à gestão das pessoas nas nossas organizações».
Luís Reto - Reitor ISCTE - In Prefácio

Gestão de Competências, do Conhecimento e do Talento

O estado da arte da teoria e as melhores práticas na gestão das pessoas

de Ferreira Cascão

ISBN: 9789726187554
Editor: Edições Sílabo
Ano: 2014
Idioma: Português
Dimensões: 172 x 241 x 20 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 392
Tipo de produto: Livro
Classificação temática: Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos
EAN: 9789726187554
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Ajuda

JT

Um apoio indispensável na gestão das pessoas

Ferreira Cascão

Doutorado em Psicologia pela Universidade do Minho, é Mestre em Comportamento Organizacional e licenciado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA. É atualmente Administrador da Corporate Education do IPAM – The Marketing School e IADE – Creative University, assumindo também as funções de Docente e Presidente do Conselho Científico do IPAM. Publicou vários artigos científicos e de opinião nas áreas da gestão de recursos humanos, gestão por competências e comportamento organizacional. É também autor dos livros Entre a gestão de competências e a gestão do conhecimento e Gestão por competências: novos instrumentos e práticas para a moderna gestão das pessoas e organizações, e coautor de Liderança e animação de equipas e Organizações em transição: contributo da Psicologia do trabalho e das organizações. Orador em vários congressos e conferências sobre temas subjacentes ao capital humano, marketing e educação corporativa, é orientador de teses de mestrado e doutoramento e integra regularmente júris na avaliação de provas para a obtenção dos graus de Mestre e Doutor, em Universidades públicas e privadas.

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