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Se é verdade que, actualmente, a grande maioria dos empresários e gestores já está convencida "que as pessoas são o activo mais importante duma empresa", também não é menos verdade que a quase totalidade deles não conseguem avaliar qual é a contribuição dos gestores de Recursos Humanos para a valorização desse activo estratégico.
Enquanto nós não nos preocuparmos em medir a nossa contribuição e transformá-la em informação quantitativa, continuaremos a assistir à valorização do Capital Humano e à desvalorização do nosso papel de gestores desse Capital.
Um dos principais objectivos deste livro é exactamente sensibilizar os profissionais de Recursos Humanos para a necessidade que terão, cada vez mais, de criar sistemas de medida e métricas sobre a sua contribuição para a missão e objectivos estratégicos da empresa.
Propriedade | Descrição |
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ISBN: | 9789728871079 |
Editor: | Editora RH |
Data de Lançamento: | maio de 2006 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 152 x 226 x 10 mm |
Encadernação: | Capa mole |
Páginas: | 224 |
Tipo de produto: | Livro |
Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos |
EAN: | 9789728871079 |
Idade Mínima Recomendada: | Não aplicável |
Excelente livro
Célia Maria de Sousa Pinto
Sem dúvida um excelente livro sobre como medir o capital mais importante das nossas empresas, o capital humano.