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Atração, Seleção e Integração de Talentos
Processos e Técnicas de Recrutamento e Seleção - Sedução de Talentos - Employer Branding - Fixação do Talento - Planos de Sucessão
Editor:
Lidel, abril de 2016 ‧
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SINOPSE
No presente contexto organizacional
globalizado, competitivo e sujeito a mudanças
rápidas e imprevisíveis, as pessoas
representam um valor estratégico na
diferenciação, valorização e, até,
sobrevivência das empresas.
Assim, para responderem a este desafio, não lhes basta assumirem o estatuto de "recurso" que lhes foi destinado nas últimas décadas. Têm de acrescentar valor e demonstrar o potencial de aprendizagem e a capacidade de engagement, que lhes permitam assegurar não só as responsabilidades presentes mas também acompanhar as mudanças e responder aos desafios futuros.
Falar de talentos, com as caraterísticas referidas, não representa uma moda, mas a identificação clara das exigências que se colocam aos profissionais atuais e que as empresas na sua presente dinâmica necessitam. O presente livro, através de numerosos exemplos práticos, propõe-se refletir sobre toda a envolvente da Atração, Seleção e Integração de Talentos, abordando as seguintes temáticas:
Conteúdos
- Importância das pessoas nas organizações
- Atração, sedução e retenção de talentos
- Employer branding
- Social media na pesquisa e seleção de talentos
- Perfil profissional dos talentos
- Metodologias e as técnicas de recrutamento e seleção
- E-recruitment e e-selection
- Acolhimento e integração de talentos
Assim, para responderem a este desafio, não lhes basta assumirem o estatuto de "recurso" que lhes foi destinado nas últimas décadas. Têm de acrescentar valor e demonstrar o potencial de aprendizagem e a capacidade de engagement, que lhes permitam assegurar não só as responsabilidades presentes mas também acompanhar as mudanças e responder aos desafios futuros.
Falar de talentos, com as caraterísticas referidas, não representa uma moda, mas a identificação clara das exigências que se colocam aos profissionais atuais e que as empresas na sua presente dinâmica necessitam. O presente livro, através de numerosos exemplos práticos, propõe-se refletir sobre toda a envolvente da Atração, Seleção e Integração de Talentos, abordando as seguintes temáticas:
Conteúdos
- Importância das pessoas nas organizações
- Atração, sedução e retenção de talentos
- Employer branding
- Social media na pesquisa e seleção de talentos
- Perfil profissional dos talentos
- Metodologias e as técnicas de recrutamento e seleção
- E-recruitment e e-selection
- Acolhimento e integração de talentos
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789897522031 |
| Editor: | Lidel |
| Data de Lançamento: | abril de 2016 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 168 x 242 x 10 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 184 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Recursos Humanos
|
| EAN: | 9789897522031 |
OPINIÃO DOS LEITORES
Manual prático de recrutamento e seleção
Sara Farinha
Este livro foi uma agradável surpresa! É útil para todos aqueles que, não sendo da área da gestão de recursos humanos, pretendem adquirir mais conhecimentos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. O livro foca-se na atração, seleção e integração de talentos numa empresa, dando dicas sobre como elaborar e implementar uma política de atração de talentos. Já tinha lido vários livros sobre esta temática, mas este foi o que até agora mais me auxiliou, pois dá vários exemplos práticos e tem uma linguagem clara e acessível.
SOBRE O AUTOR
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