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RGPD, RAI e a Relação Laboral
A influência algorítmica na seleção de candidatos a emprego, avaliação de desempenho e despedimento de trabalhadores
Editor:
Edições Almedina, julho de 2025 ‧
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SINOPSE
A inteligência artificial transformou o mundo do trabalho: decisões automatizadas, recrutamento algorítmico, gestão de desempenho. Importa, no entanto, refletir sobre os limites da intervenção das máquinas no destino de quem trabalha.
Esta obra analisa os riscos e potencialidades da utilização de sistemas de inteligência artificial no contexto laboral, defendendo uma regulação exigente que garanta a inovação sem comprometer os direitos fundamentais. Uma reflexão atual sobre o equilíbrio entre progresso tecnológico, dignidade humana e justiça social.
Esta obra analisa os riscos e potencialidades da utilização de sistemas de inteligência artificial no contexto laboral, defendendo uma regulação exigente que garanta a inovação sem comprometer os direitos fundamentais. Uma reflexão atual sobre o equilíbrio entre progresso tecnológico, dignidade humana e justiça social.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789894027645 |
| Editor: | Edições Almedina |
| Data de Lançamento: | julho de 2025 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 159 x 234 x 8 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 180 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Monografias |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Direito
>
Direito do Trabalho
|
| EAN: | 9789894027645 |
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