Propósito
Ideias para trabalhar ligado
Editor:
Editora RH, junho de 2016 ‧
ver detalhes do produto
11,50€
10% DESCONTO
CARTÃO
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
SINOPSE
As pessoas podem trabalhar por três razões principais: para obter um salário, para singrar na carreira ou para fazer algo com significado para as suas vidas. As organizações também «trabalham» por três possíveis razões: (1) para simplesmente ganharem dinheiro; (2) para serem reconhecidas, reputadas e bem-sucedidas; (3) para alcançarem objetivos de bem comum. Naturalmente, os três objetivos não são necessariamente incompatíveis. Mas é um facto que muitas pessoas realizam trabalho sem significado para as suas vidas - e, na base do problema, está frequentemente a «pobreza» dos objetivos pelos quais a organização se move. Este livro discute a relevância do tema e a importância do trabalho e das missões organizacionais realmente valiosas. Também chama a atenção para o risco de a gestão se apropriar da matéria para simplesmente manipular as pessoas e delas extrair esforços - como se extrai «mais leite de vacas contentes».
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789728853037 |
| Editor: | Editora RH |
| Data de Lançamento: | junho de 2016 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 170 x 241 x 5 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 116 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Gestão e Organização
|
| EAN: | 9789728853037 |
QUEM COMPROU TAMBÉM COMPROU
-
Estratégias Inovadoras - Como Fazer?10%Editora RH28,50€ 10% CARTÃOportes grátis
-
Gestão em Pequenas Doses10%Editora RH23,85€ 10% CARTÃOportes grátis