Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos
de Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
editor:
Editora RH, janeiro de 2009
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DATA PREVISTA DE ENTREGA
A Data Prevista de Entrega é uma previsão não vinculativa e que analisa vários fatores, tais como: a disponibilidade de stock do artigo, o tempo de trânsito para a morada de destino, o tempo de processamento, entre outros.
A data prevista de entrega pode ser alvo de alterações e recálculos, nos seguintes cenários não exclusivos: caso o pagamento não seja efetuado de imediato; o cliente altere a sua encomenda; exista uma diferença na disponibilidade de um artigo; necessidade de um pagamento suplementar; entre outros.
Pode consultar a data prevista de entrega da sua encomenda no último passo do checkout e confirmar a mesma nos detalhes da encomenda a partir da área de cliente
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A internacionalização das empresas e a globalização têm como consequência a necessidade de adaptar práticas de liderança/gestão aos diferentes contextos culturais. Não se gere/lidera do mesmo modo em Portugal, na China ou na Suécia. Uma equipa constituída apenas por portugueses requer práticas de liderança diferentes das indicadas para uma equipa constituída apenas por chineses ou por uma mescla de portugueses, franceses e norte-americanos. A actuação na arena global coloca desafios à gestão de pessoas que não ocorrem em contexto simplesmente nacional (e.g., expatriação). Quantas pessoas e empresas bem sucedidas no seu país de origem fracassam no estrangeiro?! Este livro ajuda as empresas, os gestores, os académicos e os estudantes a compreender estes desafios - e apresenta-lhes abundantes linhas de acção, apoiadas em ilustrações práticas. No CD de apoio, são também inseridos capítulos sobre a cultura e a gestão nos EUA, na Alemanha, na Rússia, no Japão e na China. É ainda facultado um vasto elenco de exercícios que podem ser usados em eventos formativos e apoiar decisões de gestão.
Conteúdos:
• Gerindo a aldeia global e o mosaico cultural
• Caracterizar o mosaico cultural para compreender os requisitos da liderança transcultural
• Comunicar, gerir e liderar em diferentes culturas
• Práticas de GRH das multinacionais em diferentes contextos culturais
• O ajustamento sociocultural dos expatriados: choque e desempenho
• Políticas de expatriação e selecção de expatriados
• Preparar e desenvolver
• Gerir o desempenho, recompensar e repatriar
• Gerindo a aldeia global e o mosaico cultural
• Caracterizar o mosaico cultural para compreender os requisitos da liderança transcultural
• Comunicar, gerir e liderar em diferentes culturas
• Práticas de GRH das multinacionais em diferentes contextos culturais
• O ajustamento sociocultural dos expatriados: choque e desempenho
• Políticas de expatriação e selecção de expatriados
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• Gerir o desempenho, recompensar e repatriar
Propriedade | Descrição |
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ISBN: | 9789728871246 |
Editor: | Editora RH |
Data de Lançamento: | janeiro de 2009 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 170 x 238 x 34 mm |
Páginas: | 588 |
Tipo de produto: | Livro |
Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos |
EAN: | 9789728871246 |
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