adicionar à lista de desejos
Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal
Como Agregar Talentos à Empresa (7ª Edição)
idioma: português, português do brasil
Editor:
Editora Manole, Janeiro de 2008 ‧
ver detalhes do produto
33,92€
10% DESCONTO
CARTÃO
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
portes grátis
SINOPSE
Atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cada candidato deveria ser tratado como um futuro diretor (ou presidente), pois somente assim seria possível a construção de alicerces para consolidar a visão organizacional. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro. Deve-se tratá-lo como uma conquista que valorizará cada vez mais o capital humano e agregará o valor do negócio. Pense nisso!
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9788520428061 |
| Editor: | Editora Manole |
| Data de Lançamento: | Janeiro de 2008 |
| Idioma: | Português, Português do Brasil |
| Dimensões: | 171 x 249 x 12 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 192 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Recursos Humanos
|
| EAN: | 9788520428061 |
SOBRE O AUTOR
Idalberto Chiavenato
Idalberto Chiavenato é um dos autores brasileiros mais conhecidos e respeitados na área de administração de empresas e de recursos humanos. É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV. É mestre (MBA.) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City University of Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. Foi professor da EAESP-FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. A sua extensa bibliografia abrange mais de 20 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. É provavelmente o único autor brasileiro a ostentar mais de 12 livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prémios e distinções pela sua actuação na área de administração geral e de recursos humanos.
(ver mais)DO MESMO AUTOR
-
10%Cartas a um Jovem AdministradorAlegro13,25€ 10% CARTÃO
-
10%Iniciação à Teoria das OrganizaçõesEditora Atlas21,20€ 10% CARTÃOportes grátis
QUEM COMPROU TAMBÉM COMPROU
-
10%Recrutamento e SeleçãoEditora RH19,50€ 10% CARTÃOportes grátis
-
10%Atração, Seleção e Integração de TalentosLidel22,60€ 10% CARTÃOportes grátis