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Originais

Como os Não-Conformistas Mudam o Mundo

de Adam Grant
Editor: Vogais, setembro de 2016 ‧
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COMO É QUE AS PESSOAS CRIATIVAS RECONHECEM AS SUAS BOAS IDEIAS, AS VERDADEIRAMENTE REVOLUCIONÁRIAS?

Especialista em Psicologia Organizacional e autor do bestseller Dar e Receber, Adam Grant apresenta neste livro os «originais»: pensadores e empreendedores que sonham com ideias inovadoras e fazem o possível e o impossível para as concretizarem.

Grant, professor na prestigiada Wharton School e consultor de empresas como a Apple, a Google ou o Facebook, mostra como é possível reconhecer novas ideias ou valores e defendê-los das críticas e da resistência dos mais conformados e tradicionalistas.

Recorrendo a estudos científicos surpreendentes e exemplos dos campos da gestão, política, desporto e entretenimento, o autor mostra-nos:

› como reconhecer uma boa ideia, divulgá-la no tempo ideal e com eficácia, encontrar os aliados certos, e gerir o receio e a dúvida;
› que podemos e devemos aprender com o falhanço;
› como os pais e professores podem fomentar a originalidade e a criatividade nas crianças e nos jovens;
› como os líderes podem gerar culturas que abraçam a diferença e a inovação.

Este livro é sobre toda uma minoria que parece não ter razão, mas que enfrenta o estipulado e previsível, criando um futuro diferente — e melhor.

Originais

Como os Não-Conformistas Mudam o Mundo

de Adam Grant

Propriedade Descrição
ISBN: 9789898843593
Editor: Vogais
Data de Lançamento: setembro de 2016
Idioma: Português
Dimensões: 152 x 231 x 23 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 352
Tipo de produto: Livro
Coleção: Gestão e Liderança
Classificação Temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
EAN: 9789898843593

Provocador

João Oliveira

Livro desafiador das ideias convencionais sobre a criatividade, inovação e sucesso. Ajuda abrir a mente a novos caminhos

Vai muito além do tema da originalidade, muito pertinente

Ricardo

Nem sempre a escrita flui de forma cristalina mas o que aqui nos traz, e sobretudo o que daqui levamos, é bem mais enriquecedor. São provocações atrás de provocações. Muitas delas mais por vivermos numa sociedade conservadora. Cultura apaziguadora. Nada de mal. Mas preparem-se. Sheryl Sandberg assina o prefácio com dedicatória pessoal e intimista. Muitas notas. E um teste para fazer no site do Adam Grant. Get ready. Sermos melhores pais, melhores gestores, criativos. Sermos melhores. Até, quiçá, podermos ambicionar mudar um bocadinho o Mundo. Ou pelo menos o nosso. 3 - 2 - 1 - deitar por terra preconceitos e ler.

incrível

Ana

Um livro que facilmente se lê, muito interessante em termos de pensamento. Recomendo vivamente.

livro

Pedro

um bom livro com perspectivas também elas originais. livro com estilo de escrita e de perspectivas entre malcolm gladwell e steven levitt. recomendo

SOBRE O AUTOR

Adam Grant

Nascido em 1981, Adam Grant é o professor titular mais jovem de sempre da prestigiada Wharton School, tendo recebido o prémio Excellence in Teaching pelo conjunto de cadeiras que leciona nesta universidade.
Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Michigan, é consultor de empresas como o Facebook, a Google, a Apple, a Pixar, a Merck ou o Goldman Sachs. Tem mais de 60 artigos publicados em algumas das revistas científicas de Psicologia e Gestão mais prestigiadas do mundo.
Recebeu os prémios de excelência académica da American Psychological Association, da Academy of Management e da Society for Industrial and Organizational Psychology. Os seus estudos têm sido destacados em livros bestsellers como Silêncio, de Susan Cain, Drive e Vender é Humano, de Daniel H. Pink, Thrive, de Arianna Huffington, e David e Golias, de Malcolm Gladwell.
Toda a sua carreira foi construída sobre a teoria que apresenta em Dar e Receber: as pessoas mais bem-sucedidas e os colaboradores mais produtivos são também os mais generosos e altruístas.

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