Nomination Et Organisation Sociale

Si les noms de personne ont fait l´objet de nombreuses études anthropologiques, les liens entre nomination et organisation sociale ont souvent été sous-estimés. Les auteurs de cet ouvrage, résultat d´une élaboration collective procédant par allers-retours entre enquêtes de terrain et réflexions théoriques, entendent y remédier en proposant des synthèses, des études de cas et une bibliographie étendue sur la question.  La première partie présente l´histoire, les débats et les propositions autour de la nomination et des noms propres selon les paradigmes qu´offrent l´anthropologie, la linguistique et les sciences cognitives. Pourquoi le développement de la notion d´organisation sociale a-t-il fait l´impasse sur le rôle de la nomination ? D´où vient l´idée communément répandue en linguistique que les noms propres n´auraient pas de signification ? La nomination se réduit-elle à une mise en catégories ?  Huit études ethnographiques complètent cette première partie. De l´Océanie au Brésil en passant par le continent africain, ces études de cas permettent d´illustrer le rôle et l´importance de la nomination dans l´organisation de la collectivité. Des formes sociales difficiles à comprendre dans les schèmes classiques de l´anthropologie apparaissent ainsi sous un nouveau jour, affinant notre compréhension des noms propres, de leurs significations et de leurs valeurs sociales.  Sophie Chave-Dartoen est maître de conférences en ethnologie à l´université Bordeaux - Segalen.  Cécile Leguy est professeur d´anthropologie linguistique à l´université Sorbonne Nouvelle - Paris III.  Denis Monnerie est professeur d´ethnologie à l´université de Strasbourg.