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La Gestión Adecuada De Personas

de Alfonso Jiménez
idioma: espanhol
Editor: Ediciones Diaz de Santos, S.A., fevereiro de 2005 ‧
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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. Lagestión de personas en los 'start ups'. La gestión de personas en fusiones y adquisiciones. La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre. La gestión de personas en distintos negocios. La gestión de personas en la Administración pública. La gestión de personas en los servicios financieros. La gestión de las personas en la industria. La gestión de personas en los servicios no financieros. La gestión de personas en empresas locales y globales. La gestión de personas en empresas globales, etc.

La Gestión Adecuada De Personas

de Alfonso Jiménez

Propriedade Descrição
ISBN: 9788479786793
Editor: Ediciones Diaz de Santos, S.A.
Data de Lançamento: fevereiro de 2005
Idioma: Espanhol
Encadernação: Capa mole
Páginas: 264
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Espanhol > Gestão
EAN: 9788479786793

SOBRE O AUTOR

Alfonso Jiménez

Alfonso Jiménez é sócio da firma internacional Exec Avenue, responsável pela prática de Board Services em Espanha. É um profissional com elevado reconhecimento como consultor de empresas em matéria de Pessoas e Talento, tendo sido pioneiro na introdução de diversas práticas na nossa comunidade de negócios a partir das companhias: Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt — firma da qual foi conselheiro e CEO para Espanha— e PeopleMatters, firma que fundou em 2003, tendo sido Administrador Único até fevereiro de 2020.
É doutor em Psicologia pela Universidade Autónoma de Madrid (1985), PADE pelo IESE (2003) e diplomado em bom governo corporativo pelo IC-A (2019).
Teve uma forte vocação académica, tendo sido diretor de programas e professor de diversas universidades e escolas de negócios. É fundador da Recruiting Erasmus, uma plataforma digital para o acesso a talento jovem diferencial.
Escreveu diversos livros nas suas áreas de experiência: Criando Valor através das Pessoas (1999), Espanha 2010: Mercado de Trabalho (2002), A Gestão Adequada de Pessoas (2005), Imigração e Empresa (2005), Employer Branding: a gestão das marcas para atrair e reter o talento (2009), Gestão de Talento e Competitividade (2011), Talento para Criar Valor (2013), Empresas que Deixam Marca (2017) e A Arte de Liderar (2019). Atualmente participa, a partir de posições não executivas, em sociedades comerciais, associações e fundações.

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