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A Segunda Carreira

Tudo o que um dirigente pode fazer para terminar a sua etapa executiva

de Alfonso Jiménez
Editor: Vida Económica, junho de 2026 ‧
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, de Alfonso Jiménez, é um guia prático dirigido a profissionais seniores que se aproximam do fim da sua carreira executiva e pretendem continuar ativos, úteis e valorizados. A obra ajuda o leitor a preparar o dia seguinte à saída de funções executivas, apresentando várias possibilidades de continuidade profissional, como administrador, membro de conselho consultivo, senior advisor, interim manager, business angel, empreendedor sénior, docente ou colaborador em associações e fundações. Temas Centrais

O livro centra-se na transição entre a carreira executiva tradicional e uma nova etapa profissional. Entre os principais temas destacam-se o planeamento da segunda carreira, a valorização do talento sénior, a importância da experiência acumulada, a rede de contactos, a marca pessoal e a necessidade de manter uma atividade com propósito.

A obra aborda ainda diferentes formas de continuar a acrescentar valor ao mercado e à sociedade, seja através da participação em conselhos de administração, da consultoria, do investimento em novos projetos, da docência, do empreendedorismo ou de atividades ligadas ao setor social.

Outro tema relevante é o impacto da atividade profissional no bem-estar físico, cognitivo e social, bem como a importância de prolongar a vida ativa num contexto de envelhecimento demográfico.

A Segunda Carreira

Tudo o que um dirigente pode fazer para terminar a sua etapa executiva

de Alfonso Jiménez

Propriedade Descrição
ISBN: 9789897883446
Editor: Vida Económica
Data de Lançamento: junho de 2026
Idioma: Português
Dimensões: 145 x 220 x 9 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 160
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Português > Vida Prática > Vida Prática em Geral
EAN: 9789897883446

SOBRE O AUTOR

Alfonso Jiménez

Alfonso Jiménez é sócio da firma internacional Exec Avenue, responsável pela prática de Board Services em Espanha. É um profissional com elevado reconhecimento como consultor de empresas em matéria de Pessoas e Talento, tendo sido pioneiro na introdução de diversas práticas na nossa comunidade de negócios a partir das companhias: Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt — firma da qual foi conselheiro e CEO para Espanha— e PeopleMatters, firma que fundou em 2003, tendo sido Administrador Único até fevereiro de 2020.
É doutor em Psicologia pela Universidade Autónoma de Madrid (1985), PADE pelo IESE (2003) e diplomado em bom governo corporativo pelo IC-A (2019).
Teve uma forte vocação académica, tendo sido diretor de programas e professor de diversas universidades e escolas de negócios. É fundador da Recruiting Erasmus, uma plataforma digital para o acesso a talento jovem diferencial.
Escreveu diversos livros nas suas áreas de experiência: Criando Valor através das Pessoas (1999), Espanha 2010: Mercado de Trabalho (2002), A Gestão Adequada de Pessoas (2005), Imigração e Empresa (2005), Employer Branding: a gestão das marcas para atrair e reter o talento (2009), Gestão de Talento e Competitividade (2011), Talento para Criar Valor (2013), Empresas que Deixam Marca (2017) e A Arte de Liderar (2019). Atualmente participa, a partir de posições não executivas, em sociedades comerciais, associações e fundações.

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