Como Sobreviver a um Filho da P*ta
Aprenda a lidar com quem o trata como lixo (3ª Edição)
SINOPSE
Estudos demonstram que ter um idiota numa equipa reduz o desempenho até 40 por cento. Assim, se se sente ansioso, sobrecarregado, subestimado ou intimidado porque trabalha com alguém que é um filho da p*ta, aprenda como evitar, enganar e desarmar as armadilhas que lhe colocam.
Robert I. Sutton começa por fazer o diagnóstico: com que tipo de idiota é que está a lidar? A partir daí, fornece estratégias testadas para lidar com pessoas rudes, mal-educadas, irritantes, desagradáveis ou meramente incompetentes.
Útil e divertido, este livro vai ajudá-lo a analisar as situações e a desenvolver um plano pessoal que irá preservar a sua sanidade mental, evitando que os dias bonitos sejam arruinados por algum idiota.
CRÍTICAS
«Este livro destina-se a ser o seu recurso sempre que tiver de lidar com alguém que o trata abaixo de cão.»
Susan Cain, autora de Silêncio e Poder Silencioso
«Se já teve um chefe, colega ou cliente horrível, este é o livro ideal para si. Repleto de conselhos engenhosos e práticos, tem tudo aquilo que precisa de saber para lidar com as piores pessoas que o rodeiam.»
Adam Grant, autor de Dar e Receber e Originais.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789896684624 |
| Editor: | Vogais |
| Data de Lançamento: | julho de 2018 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 154 x 232 x 13 mm |
| Encadernação: | Capa dura |
| Páginas: | 224 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Desenvolvimento Pessoal e Espiritual
>
Autoajuda
|
| EAN: | 9789896684624 |
OPINIÃO DOS LEITORES
Perspetiva racional sobre cenários laborais
Ricardo
Antes de mais creio que o título deveria ser mais como sobreviver a idiotas. Trata-se de uma obra mais numa vertente psicológica e sociológica de acontecimentos que, infelizmente, ocorrem no interior das organizações e qual o seu impacto em nós mesmos. Direccionado essencialmente para pessoas que olham- e bem, na minha perspectiva - para as organizações como locais para desenvolver o seu trabalho e, muitas vezes, têm de entrar em modo de sobrevivência dada a cultura existente em algumas equipas, as quais em ultima instância, prejudicam não só os bons colaboradores, mas acima de tudo as organizações no seu todo. Não sendo um "must have", apresenta algumas estratégias úteis.
Poderá ser útil
Filipe Silva
Um livro que não é um "must have" mas que aborda com alguma ligeireza um tema que pode ser pesado. Confesso que está demasiado orientado para a relação chefe-subordinado e que talvez por isso me tenha desiludido um pouco.
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