Burnout e Engagement em Contexto Organizacional
Estudos com Amostras Portuguesas
Editor:
Livros Horizonte, novembro de 2008 ‧
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SINOPSE
Burnout é a designação técnica para o estado de descontrolo por pressão de stress na vida profissional. O estudo do burnout, como síndrome de stress profissional crónico, ocupa um lugar de destaque nas publicações.
Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações.
Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações.
Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789722416238 |
| Editor: | Livros Horizonte |
| Data de Lançamento: | novembro de 2008 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 172 x 244 x 13 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 248 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Ciências Empresariais |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Gestão e Organização
|
| EAN: | 9789722416238 |
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