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A Teoria da Relatividade na Gestão de Pessoas
Uma nova Visão para Gerenciar Pessoas com Foco no Crescimento das Organizações
idioma: português, português do brasil
Editor:
Editora Campus, abril de 2004 ‧
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SINOPSE
Até recentemente, a gestão de pessoas era vista como uma área de suporte, com pouco valor agregado, mais conhecida como Departamento de Pessoal e mais tarde como Recursos Humanos.
Hoje, empresas, investidores e accionistas estão a consciencializar-se de que as acções iniciadas pelas pessoas nas organizações devem trazer retorno aos investimentos.
A teoria da relatividade aplicada à gestão de pessoas é definida pela equação R = PM², propondo a necessidade de um perfeito equilíbrio dos fatores (R) resultados e (M) motivação para aumentar a sua participação nos negócios sem perder o foco nas pessoas (P).
Utilizando esta interessante analogia, o autor apresenta ferramentas práticas e actuais ao longo do texto.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9788535216479 |
| Editor: | Editora Campus |
| Data de Lançamento: | abril de 2004 |
| Idioma: | Português, Português do Brasil |
| Dimensões: | 159 x 231 x 10 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 208 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Recursos Humanos
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| EAN: | 9788535216479 |
| Idade Mínima Recomendada: | Não aplicável |
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