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A Inversão do Paradigma no Direito Laboral Português
Uma breve reflexão sobre o período pré e pós-Troika
Editor:
Nova Causa, Janeiro de 2016 ‧
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SINOPSE
PRINCIPAIS TÓPICOS
I - A redução do período anual de férias e a eliminação de feriados obrigatórios
II - A renovação extraordinária do contrato a termo resolutivo certo
III - A redução da compensação e eliminação do descanso por prestação de trabalho suplementar
IV - O banco de horas como "artifício" legislativo para o não pagamento de trabalho suplementar
V - Flexibilização dos vínculos laborais
1- O "novo" regime do despedimento por inadaptação
2 - Os "novos" critérios para a extinção do posto de trabalho
VI - Os despedimentos low cost
I - A redução do período anual de férias e a eliminação de feriados obrigatórios
II - A renovação extraordinária do contrato a termo resolutivo certo
III - A redução da compensação e eliminação do descanso por prestação de trabalho suplementar
IV - O banco de horas como "artifício" legislativo para o não pagamento de trabalho suplementar
V - Flexibilização dos vínculos laborais
1- O "novo" regime do despedimento por inadaptação
2 - Os "novos" critérios para a extinção do posto de trabalho
VI - Os despedimentos low cost
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789898515209 |
| Editor: | Nova Causa |
| Data de Lançamento: | Janeiro de 2016 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 163 x 231 x 8 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 112 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Direito
>
Direito do Trabalho
|
| EAN: | 9789898515209 |
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