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Psychologie Du Travail Et Des Organisations ; Domaines De Recherches Et D'Interventions
idioma: francês
Editor:
DUNOD, agosto de 2012 ‧
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IMEDIATO
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SINOPSE
D'intervention. Il vise à étudier les conduites des personnes à l'intérieur des systèmes dans lesquels elles sont insérées. Dépendantes des emprises multiples qui les entourent, celles-ci ont aussi la capacité d'agir, d'interagir, et de transformer en partie l'existant, sachant que les organisations et le travail apparaissent à la fois comme un lieu de contraintes mais également de réalisation de soi.
Les méthodes d'observation et d'intervention du psychologue dans les organisations deviennent ainsi moins des moyens d'analyser autrui et d'imposer des conclusions sans appel, et davantage des opérations interactives afin de susciter et d'amorcer une démarche personnelle de découverte de soi, de ses compétences, de ses possibilités dans des situations concrètes de travail. C'est donc une psychologie résolument mise au service de ceux qui cherchent à mieux comprendre et à maîtriser les relations qu'ils développent dans le cadre des organisations où ils se trouvent.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9782100582952 |
| Editor: | DUNOD |
| Data de Lançamento: | agosto de 2012 |
| Idioma: | Francês |
| Páginas: | 184 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Panorama Du Droit |
| Classificação Temática: |
Livros em Francês
>
Ciências Soc. e Humanas
>
Psicologia
|
| EAN: | 9782100582952 |
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