Preciso Saber se Estou Indo Bem!

"Ouvi o seguinte comentário de um editor: 'Não estou certo se este é um livro de negócios que pode ser usado na vida privada ou se é um livro sobre como criar os filhos que tem aplicação nos negócios.' Não importa por que ângulo você o veja, minha intenção foi contemplar as duas possibilidades." - Richard L. Williams

Sem uma avaliação clara como ponto de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas nem saber se estão no caminho certo.

Preciso saber se estou indo bem! ilustra a importância do feedback através de uma história simples, baseada em pessoas reais que o autor conheceu ao longo da sua carreira como professor e consultor.

Durante uma série de palestras promovidas para os gerentes da empresa onde trabalha, o personagem Scott, que vem falhando como chefe e marido, reconhece o grande impacto que a falta de feedback exerce na sua carreira e na sua vida pessoal.

Escrito de maneira dinâmica e repleto de estratégias de fácil implementação, este livro apresenta os quatro tipos de feedback - positivo, correctivo, ofensivo e insignificante -, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar os outros.

Ao aprender esses conceitos, conquistará mais qualidade nas suas relações, estimulando a iniciativa, a responsabilidade e a lealdade entre as pessoas à sua volta.