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O Lado Oculto Das Mudanças
a verdadeira inovação requer mudança de percepções
idioma: português, português do brasil
Editor:
Editora Campus, Janeiro de 2006 ‧
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SINOPSE
Mudanças vão além da ação, pois as verdadeiras transformações requerem também uma nova percepção daquilo que se pretende transformar. E essa nova postura é o lado oculto da mudança. O autor cita o exemplo de um funcionário que sempre chega atrasado - se ele pretende se tornar uma pessoa mais pontual precisa muito mais do que uma agenda organizada e horários rígidos, ele precisa criar uma nova percepção sobre pontualidade. Por isso, só entendemos e vivemos efetivamente a mudança, tanto na vida quanto nas organizações, quando mudamos a nossa maneira de pensar e não apenas de agir. Por isso, em 'O Lado Oculto da Mudança', Luc de Branbandere, mostra que toda mudança organizacional deve ser realizada nesses dois níveis - ação e percepção. Explicando a diferença entre inovação e criatividade, mostrando como os estereótipos impedem a criatividade nos negócios, como analogias podem reprimir a capacidade de reflexão, como o questionamento pode conduzir a insights e como diferenciar 'novas idéias' de verdadeiras 'boas idéias', esse livro ensina como promover mudanças de forma efetiva e duradoura.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| Editor: | Editora Campus |
| Data de Lançamento: | Janeiro de 2006 |
| Idioma: | Português, Português do Brasil |
| Dimensões: | 161 x 227 x 14 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 182 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Caminhos Do Despertar |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Gestão e Organização
|
| EAN: | 9788535221534 |
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