Manual de Gestão de Recursos Humanos

Name: Manual de Gestão de Recursos Humanos
Price: 13.00 EUR
Rating: 5 (1 reviews)
Author: Helena de Almeida
ISBN: 9789899812260

Da estratégia à prática (2ª Edição)

de Helena de Almeida

editor: Sílabas & Desafios, maio de 2014 ‧ ver detalhes do produto

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SINOPSE

Este Manual de Gestão de Recursos Humanos é muito útil por duas ordens de razões: i) analisa um conjunto de temas de maior relevância em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, designadamente as análises interna e externa das organizações e a formulação, execução e planeamento dessa mesma Gestão; ii) compila as mais importantes práticas de Recursos Humanos, tais como o recrutamento, o processo de seleção, o acolhimento, a integração e socialização, a descrição, análise e qualificação de funções, a avaliação do desempenho, os sistemas de incentivos e benefícios sociais, o treino das organizações e o coaching. O Manual, organizado em duas partes, a primeira de natureza mais teórica e a segunda de maior interesse para os practicioners, constitui, portanto, um importante referencial para um público muito vasto. Estamos perante uma obra de inegável interesse, escrita por uma autora com uma vasta experiência quer na conceção das estratégias, quer na implementação das práticas de Recursos Humanos, experiência que entretanto valorizou através de uma sólida formação académica.

DETALHES

Manual de Gestão de Recursos Humanos

Da estratégia à prática (2ª Edição)

de Helena de Almeida
Propriedade	Descrição
ISBN:	9789899812260
Editor:	Sílabas & Desafios
Data de Lançamento:	maio de 2014
Idioma:	Português
Dimensões:	147 x 209 x 18 mm
Encadernação:	Capa mole
Páginas:	321
Tipo de produto:	Livro
Classificação temática:	Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos
EAN:	9789899812260

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e e e e e

Completo e de fácil leitura

Precioso auxiliar ao estudo autónomo da disciplina de Recursos Humanos nos mais diversos cursos universitários. Bastante abrangente, com o essencial e de fácil leitura. Recomendo

SOBRE O AUTOR

Helena de Almeida

Helena de Almeida é Professora Auxiliar na Faculdade de Economia da Universidade do Algarve (Ualg) onde leciona em cursos de Licenciatura, Mestrado e Doutoramento no âmbito da Liderança, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.
Investigadora participante do extinto centro de investigação da Universidade do Algarve sobre os Espaços e Organizações (CIEO), atualmente direcionado para o Turismo, Sustentabilidade e Bem-estar (CinTurs) onde tem desenvolvido inúmeros artigos sujeitos processo de referee, internacionais e nacionais, indexados no Scopus e ISI Web of Science bem como artigos apresentados em conferências, no âmbito do empowerment, engagement e transferência do conhecimento.
Autora de Livros nacionais como O Potencial Motivador do Trabalho e O design em Portugal.
Autora de Manuais de Apoio aos estudantes universitários como Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.
Autora de capítulos de livros, nacionais e internacionais (em co-autoria).
Editora do ebook internacional Intermediates of open innovation: relevant knowledge transfer (in press) in International Publisher of Information Science and Technology Research (IGI.GLOBAL).
Membro-participante do projeto nacional DESIGN INOVAÇÃO, CRIATIVIDADE E COMPETITIVIDADE em associação com a Associação Portuguesa de Design e o Centro de Investigação sobre os Espaços e Organizações (CIEO).
Membro-participante de projetos europeus co-financiados European projects HARVEST ATLANTIC – Harnessing all resources valuable to economies of seaside territories on the Atlantic and KIMERAA– Knowledge Transfer Improve Marine Economy in Regions from the Atlantic Area.
Consultora de empresas no âmbito da gestão de recursos humanos, liderança e comportamento organizacional: recrutamento e seleção de pessoal executivo e operacional, análise de perfil pessoal, Liderança (em colaboração com a Universidade de Yale) e comportamento organizacional.
Premiada pelo Melhor trabalho nacional em (co-autoria) Santos, Rebelo, Almeida, Mendes. (2017).
Critical factor of the Portuguese mandatory occupational safety and health management system in preventing work-related accidents. António Dornelas Premium 2017.