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Manual de Contrato Psicológico de Trabalho

A expectativa como um acordo nas relações de trabalho entre o trabalhador e o empregador

de Luís Machava

editor: Edições Sílabo
As organizações podem recrutar e selecionar, formar, integrar os melhores profissionais mas se não conseguirem incentiva-los ou manter e aumentar a sua motivação, eles não apresentarão o desempenho desejado. Para se alcançar estes sentimentos intrínsecos, as organizações precisam estar em contacto constante com os seus colaboradores, acompanhando as suas necessidades e seus problemas. em suma, precisam criar uma relação estável entre o empregador e o colaborador.

O presente manual foi elaborado especificamente pelo facto de os estudos da relação empregado-empregador ter ganho maior importância, gerando a necessidade de entender alguns processos básicos que ocorrem nas relações de trabalho, especialmente a compreensão do que ocorre na interação empregador-empregado, tendo em conta que um dos conceitos usados para analisar o relacionamento entre o empregador e empregado é o conceito de Contrato Psicológico.

Na aplicação do conceito de Contrato Psicológico à gestão de recursos humanos existem perguntas que têm de ser respondidas:
Como é que a organização vê os seus colaboradores e o que deles espera?
Como é que os colaboradores veem a sua organização e o que dela esperam?
O que acontece quando as expectativas de ambas as partes não são satisfeitas?
As respostas a estas questões são tratadas neste manual.

Conciliando a vertente teórica e prática, este livro é uma excelente ferramenta de apoio para estudantes, docentes, empregadores, gestores, colaboradores e outros agentes do setor público e privado que pretendam melhor compreender e melhor agir relativamente ao comportamento das pessoas e das organizações, particularmente na relação entre o empregador e o trabalhador.

Manual de Contrato Psicológico de Trabalho

A expectativa como um acordo nas relações de trabalho entre o trabalhador e o empregador

de Luís Machava

ISBN: 9789726189480
Editor: Edições Sílabo
Idioma: Português
Dimensões: 157 x 233 x 6 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 76
Tipo de produto: Livro
Classificação temática: Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos
EAN: 9789726189480
Luís Machava

Mestrado em Gestão pela Universidade de Aveiro em Portugal, Licenciado em Administração Pública pela Universidade Eduardo Mondlane e Bacharel em Ciências Sociais pela mesma Universidade.
Foi Docente das Disciplinas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Avaliação de Projetos nas Universidades APOLITÉCNICA, PEDAGÓGICA, ISCAM, ISCTEM, ISTEG e ISDB.
Igualmente foi Docente e Formador no Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica de Maputo (IFAPA) para a área comum e de especialização em Gestão de Recursos Humanos e Consultor do Sistema de Formação em Administração Pública (SIFAP) na Direção Nacional de Gestão Estratégica de Recursos Humanos do Estado, do Ministério da Administração Estatal e Função Pública.
Atualmente exerce a Função de Delegado Provincial do Centro de Promoção de Investimentos (CPI) na Província de Inhambane e também é docente a tempo Parcial na Escola Superior de Hotelaria e Turismo da Universidade Eduardo Mondlane em inhambane e Universidade Pedagógica – Delegação da Maxixe.

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