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Los Secretos De La Dirección

de Miguel Costa Cabanillas e Ernesto López Méndez
idioma: espanhol
Editor: Ediciones Pirámide, maio de 2009 ‧
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El título de la obra anuncia claramente su objetivo: desvelar y compartir con el lector el secreto de la dirección. Quienes tienen la responsabilidad de liderar y dirigir organizaciones y equipos se enfrentan cada día a una tarea no siempre lo suficientemente comprendida y recompensada, cargada de incertidumbre, de oportunidades y de riesgos, a veces de sinsabores, pero también de satisfacciones personales y profesionales. A ellos se dirige esta obra. Las recomendaciones y sugerencias que los autores ofrecen en ella resultan un excelente programa para el progreso y desarrollo en las habilidades y competencias del ejercicio de la dirección. Su puesta en práctica abre a los profesionales que tengan que desempeñar esa función un horizonte en el que se le ofrecen experiencias y concreciones en las que se pone de manifiesto su utilidad. Esta tercera edición del libro, revisada y ampliada, apuesta por seguir atravesando los umbrales de las organizaciones y equipos, penetrando hasta el corazón de la función directiva y del liderazgo y desvelando los secretos de una práctica efectiva. De una manera didáctica, funcional y concreta, quiere seguir respondiendo a las inquietudes de quienes desempeñan esa labor en empresas grandes, medianas y pequeñas, y en instituciones públicas o privadas.

Los Secretos De La Dirección

de Miguel Costa Cabanillas e Ernesto López Méndez

Propriedade Descrição
ISBN: 9788436822663
Editor: Ediciones Pirámide
Data de Lançamento: maio de 2009
Idioma: Espanhol
Dimensões: 191 x 242 x 33 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 600
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Espanhol > Gestão
EAN: 9788436822663

Gestão de recursos humanos

Ana Sofia Castro

Uma ferramenta de apoio, estruturada de forma simples, objetiva, de fácil acesso, que aborda as mais diversas questões e áreas de atuação na gestão dos recursos humanos, transversal a qualquer contexto de trabalho. É sobretudo importante para auxiliar e levar a cabo estratégias para aqueles em que se torna mais difícil a gestão, principalmente no foro da comunicação.