Extension Du Domaine De La Manipulation ; De L'Entreprise À La Vie Privée

A la place de l'injonction « enrichissez-vous ! » qui caractérise l'ère industrielle au dix-neuvième, le nouveau mot d'ordre de nos sociétés performantes mais soucieuses de l'apparence pourrait être : travaillez pour être vraiment heureux ! « le leader d'aujourd'hui est tout d'abord celui qui réussit dans son travail... » mais n'est-ce pas un mensonge ? une injonction contradictoire qui demande une chose et son contraire : performance et épanouissement, engagement et flexibilité, employabilité et confiance, autonomie et conformité, volontarisme et souplesse. n'y aurait-il pas une perversité contemporaine, au coeur même de l'entreprise, à s'appuyer sur le couple bonheur et labeur ? que signifie l'extension du domaine du management dans tous les domaines de la vie, y compris la vie privée (les coachs) ? n'est-ce pas la marque d'une nouvelle instrumentalisation. ? qui sont les nouveaux leaders qu'on nous présente comme des héros ? leur modèle est-il vraiment à suivre ? jamais l'angoisse n'a été aussi forte dans le monde de l'économie, jusqu'aux suicides. jamais la revalorisation du mot « travail » n'est ainsi revenu sur toutes les lèvres politiques. michela marzano, en philosophe mais aussi en polémiste, a fouillé la littérature du management, les bibles du développement personnel, scruté les coulisses du « coaching » et autres thérapeutes comportementalistes. las ! le résultat est édifiant.