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Dirigir La Organización Virtual

de James P. Eicher, William L. Bearley e John E. Jones
idioma: espanhol
Editor: Editorial Universitaria Ramón Areces, julho de 2002 ‧
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Publicado en inglés con el siguiente título: Post-heroic leadership Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entrono jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos. El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico. Liderazgo Heroico: Omnipotencia, precisión, salvaguardar la imagen y codependencia. Liderazgo Post-Heroico: Autonomía responsable, asunción de riesgos, participación y desarrollo.

Dirigir La Organización Virtual

de James P. Eicher, William L. Bearley e John E. Jones

Propriedade Descrição
ISBN: 9788480045209
Editor: Editorial Universitaria Ramón Areces
Data de Lançamento: julho de 2002
Idioma: Espanhol
Encadernação: Capa mole
Páginas: 88
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Espanhol > Gestão
EAN: 9788480045209