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As Cinco Tentações de um Gestor

Uma fábula sobre liderança

Livro 1

de Patrick Lencioni
Editor: Cetop, abril de 1998 ‧
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Esta obra conta-nos a deliciosa história de Andrew O'Brian, um jovem, ambicioso e ocupadíssimo gestor, que trabalhara intensamente na preparação da reunião anual do órgão máximo da sua empresa, que se realizaria no dia seguinte e que tinha agendada a análise e conclusões sobre o desempenho da mesma referente ao ano anterior.

Andrew, apesar de acreditar que a sua gestão seria elogiada, encontrava-se num estado de angústia tremendo. Ao regressar a casa, pouco depois da meia-noite, depara com o encerramento temporário da ponte de Bay Area, pelo que decide deixar o carro e apanhar um comboio que o transporte para a sua residência num elegante subúrbio de São Francisco.

É nesta viagem, com as carruagens completamente vazias, que Andrew encontra Charlie, um estranho com uma imensa sabedoria, iniciando um longo e curioso diálogo. Charlie afirma que qualquer quadro empresarial só será bem sucedido se não sucumbir a uma das cinco perigosas tentações básicas de um gestor. Andrew tenta contrariar estas ideias, mas é confrontado com uma realidade que o surpreende.

Que tentações são essas?
Serão assim tão perigosas para a vida das empresas?
Só lendo esta obra é que poderá saber e...verificar se não estará a sucumbir a algumas delas.

As Cinco Tentações de um Gestor

Uma fábula sobre liderança

de Patrick Lencioni

Propriedade Descrição
ISBN: 9789726414513
Editor: Cetop
Data de Lançamento: abril de 1998
Idioma: Português
Dimensões: 156 x 230 x 7 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 140
Tipo de produto: Livro
Coleção: Pensar a Gestão
Classificação Temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
EAN: 5602072330174
Idade Mínima Recomendada: Não aplicável

SOBRE O AUTOR

Patrick Lencioni

Patrick M. Lencioni é o fundador e presidente da The Table Group, uma empresa de consultoria de gestão, especializada em desenvolvimento de equipas executivas e saúde organizacional. Como consultor e destacado orador, ele tem trabalhado com milhares de executivos sénior de inúmeras organizações, desde as 500 principais empresas da revista Fortune a empresas de inovação em tecnologia de ponta até universidades e organizações sem fins lucrativos. Ele é o autor de seis livros internacionalmente reconhecidos, incluindo o best-seller do New York Times, Os Cinco Desafios das Equipas.
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