Uma Americana, um Alemão e um Chinês Entram Numa Empresa
Como usar o mapa cultural para evitar choques e mal-entendidos
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Actual Editora, June of 2025 ‧
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SYNOPSIS
Qual o estilo de gestão mais adequado para uma empresa dinamarquesa?
Como se deve dar feedback a um funcionário norte-americano?
Qual é o processo típico de tomada de decisão de uma empresa japonesa?
No mundo globalizado de hoje, em que a Internet e a tecnologia eliminaram as distâncias e em que quase todos lidamos diariamente com um mercado de trabalho internacional, somos cada vez mais confrontados com este tipo de questões.
Este livro é um guia-prático sobre os principais elementos que nos distinguem. Erin Meyer, professora especializada no estudo das diferenças culturais e na sua conciliação para a cooperação no local de trabalho, responde precisamente às perguntas-chave, traçando um mapa detalhado das culturas dos diferentes países.
Como se deve dar feedback a um funcionário norte-americano?
Qual é o processo típico de tomada de decisão de uma empresa japonesa?
No mundo globalizado de hoje, em que a Internet e a tecnologia eliminaram as distâncias e em que quase todos lidamos diariamente com um mercado de trabalho internacional, somos cada vez mais confrontados com este tipo de questões.
Este livro é um guia-prático sobre os principais elementos que nos distinguem. Erin Meyer, professora especializada no estudo das diferenças culturais e na sua conciliação para a cooperação no local de trabalho, responde precisamente às perguntas-chave, traçando um mapa detalhado das culturas dos diferentes países.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789896948603 |
| Publisher: | Actual Editora |
| Release Date: | June of 2025 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 155 x 243 x 19 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 296 |
| Format: | Book |
| Collection: | Liderança |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Management and Organization
|
| EAN: | 9789896948603 |
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