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Organizações Modernas
O Factor Humano
Publisher:
Edições Sílabo, April of 2004 ‧
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SYNOPSIS
Os actuais contextos de trabalho são substancialmente diferentes daqueles em que foram estruturados os processos tradicionais de gestão de recursos humanos. A lógica mecânica de causalidade linear, com base na qual foram desenvolvidos os métodos, as técnicas e os instrumentos de suporte à operacionalização dos referidos processos, revela-se inconsistente e inadequada às exigências colocadas pelas paisagens organizacionais que caracterizam as economias modernas.
Nesta obra, o autor, recorrendo aos mais recentes paradigmas que vêm sendo aplicados à gestão e ao sempre estimulante estudo de casos reais, questiona e discute a aplicabilidade dos modelos tradicionais de gestão de recursos humanos, apresentando propostas e medidas concretas para os reformular e adaptar às exigências das empresas e organizações actuais.
Uma obra provocadora, que deve ser lida por todos aqueles que se interessam pela problemática da gestão de pessoas na actualidade.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789726183396 |
| Publisher: | Edições Sílabo |
| Release Date: | April of 2004 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 160 x 236 x 7 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 134 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Human Resources
|
| EAN: | 9789726183396 |
| Recommended Minimum Age: | Not applicable |
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