adicionar à lista de desejos
L'Entreprise Durable
language: french
Publisher:
DUNOD, February of 2005 ‧
see product details
38,44€
20% OFF
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
free shipping
SYNOPSIS
L'entreprise/organisation du XXIe siècle pour être durable doit être efficace.
Mais elle doit aussi répondre aux attentes de plus en plus fortes de ses salariés et de la société civile. Le capital confiance d'une entreprise se construit dorénavant par la poursuite simultanée de quatre finalités :
- l'utilité à la société - la satisfaction de ses clients et usagers - la performance pour ses propriétaires : actionnaires, État, adhérents...
- l'accomplissement de ses salariés/agents dans leur travail.
De nombreuses initiatives se font jour dans ce sens, au nom du très à la mode développement durable, mais elles sont partielles et désordonnées.
Elles rendent, le plus souvent, l'entreprise confuse dans ses priorités et mélangent résultats obtenus et moyens mis en oeuvre. Ce livre est le fruit de trois ans de réflexions et d'expérimentations. Son objet est de sensibiliser toute communauté de travail, quels que soient sa taille et son statut, à cette nouvelle quadruple exigence et à la nécessité de se doter d'un pilotage simple et complet. Un véritable 360° d'entreprise !
DETeBook com proteção para wookreaderILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9782100485512 |
| Publisher: | DUNOD |
| Release Date: | February of 2005 |
| Language: | French |
| Pages: | 290 |
| Format: | Book |
| Collection: | Strategies Et Management |
| Categories: |
Books in French
>
Management
>
Business Organizations
|
| EAN: | 9782100485512 |
BOOKS FROM THE SAME COLLECTION
-
20%Le Changement Agile ; Se Transformer Rapidement Et De Manière DurableDUNOD21,14€
26,43€free shipping -
20%Urban Furniture /AnglaisArtpower International44,52€
55,65€free shipping
-
imagem não disponívelLa Convivialité ; Aller Vers Une Entreprise Où Il Fait Bon Travailler20%La Convivialité ; Aller Vers Une Entreprise Où Il Fait Bon TravaillerORGANISATION18,91€
23,64€free shipping -
20%Le Joyeux Fictionnaire : L'Euphorie De L'EuphonieLE LYS BLEU11,82€
14,77€free shipping