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Harcèlement Au Travail ; Identifier, Prévenir, Désamorcer
language: french
Publisher:
ORGANISATION, March of 2007 ‧
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SYNOPSIS
10 % des actifs touchés en france.
une loi qui prescrit à l'employeur une " obligation de prévention ". actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? que dit la loi ? quelle est la responsabilité du management ? quel est le coût pour l'entreprise ? que faire pour anticiper le processus oe
cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable.
il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9782212538304 |
| Publisher: | ORGANISATION |
| Release Date: | March of 2007 |
| Language: | French |
| Pages: | 195 |
| Format: | Book |
| Collection: | Eyrolles Pratique |
| Categories: |
Books in French
>
Law
>
Labor Law
|
| EAN: | 9782212538304 |
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