Burnout e Engagement em Contexto Organizacional
Estudos com Amostras Portuguesas
Publisher:
Livros Horizonte, November of 2008 ‧
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SYNOPSIS
Burnout é a designação técnica para o estado de descontrolo por pressão de stress na vida profissional. O estudo do burnout, como síndrome de stress profissional crónico, ocupa um lugar de destaque nas publicações.
Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações.
Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações.
Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789722416238 |
| Publisher: | Livros Horizonte |
| Release Date: | November of 2008 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 172 x 244 x 13 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 248 |
| Format: | Book |
| Collection: | Ciências Empresariais |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Management and Organization
|
| EAN: | 9789722416238 |
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