A Teoria da Relatividade na Gestão de Pessoas
Uma nova Visão para Gerenciar Pessoas com Foco no Crescimento das Organizações
SYNOPSIS
Até recentemente, a gestão de pessoas era vista como uma área de suporte, com pouco valor agregado, mais conhecida como Departamento de Pessoal e mais tarde como Recursos Humanos.
Hoje, empresas, investidores e accionistas estão a consciencializar-se de que as acções iniciadas pelas pessoas nas organizações devem trazer retorno aos investimentos.
A teoria da relatividade aplicada à gestão de pessoas é definida pela equação R = PM², propondo a necessidade de um perfeito equilíbrio dos fatores (R) resultados e (M) motivação para aumentar a sua participação nos negócios sem perder o foco nas pessoas (P).
Utilizando esta interessante analogia, o autor apresenta ferramentas práticas e actuais ao longo do texto.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9788535216479 |
| Publisher: | Editora Campus |
| Release Date: | April of 2004 |
| Language: | Portuguese, Brazilian Portuguese |
| Dimensions: | 159 x 231 x 10 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 208 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Human Resources
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| EAN: | 9788535216479 |
| Recommended Minimum Age: | Not applicable |
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