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A Falácia do Grande Líder
Publisher:
Edições Sílabo, June of 2026 ‧
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SYNOPSIS
Porque procuramos líderes providenciais? Que mecanismos alimentam o liderismo? O papel dos líderes, dos seguidores e das instituições no funcionamento das organizações, das sociedades e das democracias.
Vivemos num mundo marcado pela incerteza. Na política, nas empresas, no desporto ou nas redes sociais, cresce a busca por líderes providenciais capazes de restaurar a ordem perdida, garantir segurança e construir sociedades aparentemente mais justas, puras e perfeitas.
Neste livro, os autores explicam os mecanismos que alimentam o liderismo: culto da personalidade, seguidismo, obediência antecipatória, romantização do poder e fascínio coletivo por figuras providenciais. Cruzando exemplos da política, da gestão, da história e da vida organizacional, mostram como comunidades, empresas e instituições se tornam vulneráveis quando colocam demasiado poder nos seus líderes, depositam pouca confiança nas regras e nos equilíbrios institucionais, e não exercem pensamento crítico.
Em contraponto ao mito do grande líder, os auto¬res defendem uma visão mais humana, prudente e realista da liderança: líderes suficientemente bons, capazes de escutar, aceitar limites, acolher a crítica e trabalhar em instituições fortes, pluralistas e saudáveis.
Vivemos num mundo marcado pela incerteza. Na política, nas empresas, no desporto ou nas redes sociais, cresce a busca por líderes providenciais capazes de restaurar a ordem perdida, garantir segurança e construir sociedades aparentemente mais justas, puras e perfeitas.
Neste livro, os autores explicam os mecanismos que alimentam o liderismo: culto da personalidade, seguidismo, obediência antecipatória, romantização do poder e fascínio coletivo por figuras providenciais. Cruzando exemplos da política, da gestão, da história e da vida organizacional, mostram como comunidades, empresas e instituições se tornam vulneráveis quando colocam demasiado poder nos seus líderes, depositam pouca confiança nas regras e nos equilíbrios institucionais, e não exercem pensamento crítico.
Em contraponto ao mito do grande líder, os auto¬res defendem uma visão mais humana, prudente e realista da liderança: líderes suficientemente bons, capazes de escutar, aceitar limites, acolher a crítica e trabalhar em instituições fortes, pluralistas e saudáveis.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789895614752 |
| Publisher: | Edições Sílabo |
| Release Date: | June of 2026 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 160 x 235 x 19 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 268 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Human Resources
Books in Portuguese > Politics > Politics in General |
| EAN: | 9789895614752 |