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Los Primeros 90 Días eBook

Estrategias Para Ponerse Al Día Con Mayor Rapidez E Inteligencia

by Michael D. Watkins
language: spanish
Publisher: Reverte-Management, September of 2018 ‧
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Las transiciones de los líderes y directivos es un tema cada vez más importante. Considerado por The Economist como "La biblia de las transiciones", el libro "Los primeros 90 días" de Michael D. Watkins nos habla de la trascendencia de establecer una estrategia para ayudar a las empresas a acelerar el cambio de función de sus empleados. Desde su publicación, cientos de miles de personas han utilizado este libro en su promoción, incorporación o transición profesional.

Los Primeros 90 Días

Estrategias Para Ponerse Al Día Con Mayor Rapidez E Inteligencia

by Michael D. Watkins

Property Description
ISBN: 9788429194043
Publisher: Reverte-Management
Release Date: September of 2018
Language: Spanish
Pages: 315
Format: eBook
File Format and Compatibility:
Categories: eBooks in Spanish > Management > Human Resources
EAN: 9788429194043
Acessibilidade: Ver características de acessibilidade indicadas pelo editor

ABOUT THE AUTHOR

Michael D. Watkins

Michael D. Watkins é professor de Liderança e Mudança Organizacional e um dos maiores especialistas mundiais em transições de liderança. Autor do bestseller Os Primeiros 90 Dias (The First 90 Days), Watkins tem ajudado líderes a navegar os desafios de novas funções, construir equipas eficazes e transformar organizações ao longo das últimas duas décadas. Em 2023, foi reconhecido no Hall of Fame da Administração Thinkers50, destacando-se pelas suas contribuições duradouras para a gestão e liderança.
Foi professor na Harvard Business School e no INSEAD e leciona atualmente no IMD, onde dirige programas de liderança como o «First 90 Days» e o «Transition to Business Leadership». É também cofundador da consultora Genesis Advisors, onde aplica a metodologia First 90 Days® para orientar líderes em novas funções.
É autor de mais de quinze obras e centenas de artigos em publicações prestigiadas, como a Harvard Business Review e a MIT Sloan Management Review, onde o seu artigo «The Future of Team Leadership is Multimodal» foi o mais lido de 2021.

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