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Comment Communiquer De Facon Efficace?

de Didier Noye e Jacques Piveteau

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 Ce recueil est un instrument d'auto-formation destiné aux personnes qui veulent développer leurs capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. L'illustration, sur laquelle s'appuie ce texte, donne un caractère attrayant à ce support, mais ces pages ne doivent pas simplement être lues. elles proposent des expériences, un entraînement qui invitent au travail. Par sa démarche pédagogique et les exercices qu'il propose, ce livre intéresse également les formateurs, ainsi que les responsables hiérarchiques qui veulent favoriser de meilleurs communications.
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Developper L'Employabilite

de Alain Finot

19,47€ + 10% EM CARTÃO

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 A défaut de pouvoir offrir la garantie de l'emploi, les entreprises peuvent se fixer comme objectif l'employabilité des salariés. Gérer l'employabilité, c'est faire évoluer la situation professionnelle pour développer des capacités à occuper ultérieurement un autre emploi ou à exercer un autre métier, dans l'entreprise ou ailleurs. le mérite du livre d'alain finot est de clarifier cette notion d'employabilité, de montrer comment il est possible de l'apprécier avec une personne. A partir de son expérience, l'auteur montre aussi comment passer à l'action, quels moyens mettre en place pour développer l'employabilité, quelle est l'efficacité de ces dispositifs. Le collaborateur lui-même a une responsabilité dans la gestion de son capital de compétences. Cette approche vient renouveler la façon de gérer les ressources humaines.
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Valider Les Acquis Et Les Compétences En Entreprise

de Barkatoolah Amina

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 La réflexion sur la validation des acquis et des compétences est aujourd'hui nécessaire pour pouvoir manager l'entreprise avec une logique des compétences. De son côté, le salarié veut que ses compétences et son expérience soient reconnues ; il souhaite pouvoir développer son projet professionnel, renforcer ses compétences, utiliser pleinement ses ressources personnelles. la compétitivité de l'entreprise se développe si l'on sait articuler les différents besoins dans une optique " gagnant-gagnant ". Mais de nombreuses questions se posent pour mettre en place des dispositifs appropriés. Comment les compétences sont-elles définies ? comment construire un référentiel de compétences ? qui évalue ? avec quels instruments ? avec quelle déontologie ? quel est le rôle de l'entreprise ? Sur la base de son expérience internationale, l'auteur aide à formuler des réponses et alimente le débat sur la validation des acquis et des compétences. il s'agit de mettre en place un nouveau partenariat entre les salariés, l'entreprise et l'etat. L'intérêt de cet ouvrage est de proposer une approche très pratique mais qui prend appui sur des fondements théoriques solides. l'intérêt est aussi d'élargir les perspectives avec des démarches adoptées par des pays précurseurs : les portefeuilles de compétences, les " national vocational qualifications ".
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Les Dimensions Cachées De La Négociation ; Savoir Préparer Pour Pouvoir Conclure

de Mariette Delain e Maxime Leroux

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 " Pour faire une affaire, il faut être deux ", prétend la sagesse populaire. Mais, entre organisations, on a rarement le choix de ses partenaires : on ne peut ne pas négocier, même en position de force dominante. L'enjeu peut même être parfois de faire admettre l'ouverture de la négociation. Tout ceci rend d'autant plus nécessaire d'entrer dans le langage du partenaire - et néanmoins antagoniste - pour arriver à satisfaire les besoins respectifs : s'accorder, s'affirmer, s'activer et inventer, maîtriser la durée, institutionnaliser et garantir les accords. Cet ouvrage indique les principes clés pour accorder et synchroniser les langages, sans pour autant estomper ses propres visées. Plus encore que d'aiguiser les argumentations, ce guide engage sur les voies de l'inventivité et des solutions multiples. Il aide également à dégager clairement, derrière la demande initiale de l'interlocuteur, la part du désir et le " noyau dur "de son besoin. Ce guide est né d'une pratique et s'adresse à tous les cadres, ingénieurs ou gestionnaires engagés chaque jour dans la discussion de projets ou la négociation de moyens. Il éclaire les composantes qui échappent à la négociation " raisonnée " et fait une place correcte au rapport de forces : ni machiavélique, ni angélique.
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Espaces Integres Et Ressources Naturelles Dans L'Empire Romain

de Clavel-Leveque

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 L'accès aux ressources naturelles et à leur gestion sont bien sûr des questions actuelles mais ne sont pas pour autant absentes des sources anciennes. Au point où la rentabilisation de ces ressources était pour Rome une valeur discriminant la civilisation de la barbarie. Et l'exploitation des richesses n'a pu se réaliser qu'à partir d'une intégration des espaces concernés. Les réflexionss soulevées par le développement, forcément inégal, des régions forment une des trois parties de l'ouvrage ; dans une deuxième partie, les contributions interrogent les perceptions de l'environnement. La dernière partie rassemble des contributions sur les pratiques de gestion.
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Isidore De Séville- Etymologies

de Isidore Seville, Jean-Yves Guillaumin e Pierre Monat

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 Le livre 15 de la grande encyclopédie d'Isidore de Séville (premier tiers du 7e siècle) modélise une cité des hommes fortement structurée aussi bien dans sa composante urbaine que dans l'organisation de son territoire. Les structures spatiales de l'urbs offrent le cadre dans lequel se maintient une ciuitas dont la permanence, posée comme une réalité par Isidore, assume et transcende la diversité des sources antiques que l'évêque de Séville juxtapose en une puissante synthèse. C'est dire que ce texte, jamais traduit jusque-là, est un élément de référence obligé pour les historiens et pour les anthropologues autant que pour les philologues.
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Son Nom Fut Autre... ; Une Monographie Du Rite Écossais Ancien Et Accepté

de Philip Car-Gomm e Stephanie Car-Gomm

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 A une époque où nous recherchons un lien plus étroit avec la nature, ce magnifique jeu de tarot nous invite à célébrer la terre et le rythme des saisons. Les auteurs avec le concours du peintre illustrateur W. Worthington, ont créé un tarot d'une profondeur et d'une pertinence extraordinaire qui pourra guider et illuminer votre existence. Pour ce faire, ils ont associé les grands courants de la tradition occidentale païenne. La sagesse naturelle des Druides vous apportera connaissance et inspiration pour mieux résoudre vos problèmes actuels.
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Prendre La Parole ; Guide Pratique Pour Les Managers

de Catherine Buchillet-Priol

28,87€ + 10% EM CARTÃO

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 la lecture de ce livre suscite immédiatement le désir d'appliquer les méthodes que l'auteur nous livre : comment rendre les exposés plus vivants et surtout plus frappants ? comment trouver les mots justes et authentiques pour marquer un événement, pour forger une réussite collective ? dans un débat, comment articuler sa parole sur la pensée d'autrui : questions, contradictions ? ce livre s'adresse plus particulièrement aux cadres et aux dirigeants qui savent que l'art de communiquer est un enjeu central de leur mission. catherine buchillet priol réussit à vous donner les règles de l'art. au delà des techniques d'expression, voici le moyen de produire des paroles qui influencent et qui mobilisent, des paroles qui donnent de l'identité à un groupe et du sens à une action. par votre prise de parole, vous signez votre management.
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Joël Houssin Et Christian Vilà Cassent La Baraque !

de Collectif

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Guide Pratique Du Formateur ; Concevoir, Animer, Evaluer Une Formation

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Guide Pratique Du Formateur ; Concevoir, Animer, Evaluer Une Formation

de Didier Noye e Jacques Piveteau

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Organiser Le Travail Pour Qu'Il Soit Formateur ; Quels Dispositifs Mettre En Oeuvre?

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Organiser Le Travail Pour Qu'Il Soit Formateur ; Quels Dispositifs Mettre En Oeuvre?

de Christian Darvogne e Didier Noye

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Ethique Et Formation : L'Intervention Sur La Personne Et Autres Problemes

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Ethique Et Formation : L'Intervention Sur La Personne Et Autres Problemes

de Paul Dupouey

38,94€ + 10% EM CARTÃO

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Pour Satisfaire Nos Clients, 12 Leeons Sur La Qualite Des Services

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Pour Satisfaire Nos Clients, 12 Leeons Sur La Qualite Des Services

de Didier Noye

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Guide Pratique Du Formateur

de Didier Noye

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Organiser Le Travail

de Darvogne

36,03€ + 10% EM CARTÃO

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Carte Archéologique De La Gaule Tome 91 : L'Essonne

de Carte Archeologique De La Gaule

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Carte Archéologique De La Gaule Tome 84/2 : Le Luberon Et Pays D'Apt

de Carte Archeologique De La Gaule

40,28€ + 10% EM CARTÃO

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Reunionite : Guide De Survie - Pour Ameliorer La Qualite Des Reunions

de Noye Didier

22,26€

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Le Management Des Competences Dans Les Entreprises Europeennes. Les Differentes Approches

de Geffroy/Tijou

21,20€

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 Ce livre présente un panorama des pratiques de management des compétences dans les entreprises de différents pays d'Europe. Les auteurs prennent appui sur des études réalisées dans une quarantaine d'entreprises européennes : Royaume-Uni, Suisse, Italie, Irlande, Belgique, France. Ce travail met en évidence que la notion de compétences n'a pas le même sens dans les différentes langues. Les systèmes de management des compétences sont fondés sur des approches et des modèles variés. Une grande diversité peut être constatée dans la démarche compétences telle qu'elle est réellement mise en ?uvre. Cette mise en perspective est très utile dans une période où l'on attend de la fonction Ressources Humaines une véritable contribution à la performance des entreprises. Elle sera particulièrement utile aux dirigeants d'entreprises ouverts sur l'Europe et aux Responsables Ressources Humaines engagés dans une démarche compétences. La réflexion a été conduite dans le cadre de la Fédération Européenne de Formation et de Développement qui regroupe des milliers de professionnels des ressources humaines, de la formation et de l'éducation.
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Créer De La Valeur Pour Le Client : Le Marketing De La Valeur : Pour Les Marchés Professionnels Business To Business

de Michel Goyhenetche

31,80€

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