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Warp Speed Habits

Como criar hábitos de sucesso com a ajuda da neurociência

de Marco Neves
Editor: Gradiva, fevereiro de 2024 ‧
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E se pudesse adaptar-se rapidamente à mudança, idealizar o seu destino e desenhar o seu percurso profissional ao mesmo tempo que melhora a sua saúde, o seu ambiente de trabalho e a sua vida?

Para indivíduos, líderes, gestores ou qualquer pessoa que deseje construir ou mudar hábitos e comportamentos e adquirir novas competências orientadas para o sucesso, a resposta está em Warp Speed Habits, uma abordagem estratégica revolucionária que alia a neurociência e a psicologia à gestão empresarial.

Criado por Marco Neves, com uma longa carreira na mentoria, apoio à liderança e treino de equipas multifuncionais em empresas nacionais e multinacionais em projetos de transformação, o modelo Warp Speed Habits ajudará empresas e indivíduos a superar armadilhas cerebrais e obstáculos ao longo do processo de mudança, contribuindo assim para a rápida criação de comportamentos orientados para a eficácia e os bons resultados.

Warp Speed Habits

Como criar hábitos de sucesso com a ajuda da neurociência

de Marco Neves

Propriedade Descrição
ISBN: 9789897852640
Editor: Gradiva
Data de Lançamento: fevereiro de 2024
Idioma: Português
Dimensões: 155 x 231 x 14 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 256
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
EAN: 9789897852640

SOBRE O AUTOR

Marco Neves

Engenheiro Industrial, com MBA pela Porto Business School, Marco Neves possui mais de 25 anos de experiência no Desenvolvimento e Execução de Estratégias, Gestão da Cadeia Logística, Reengenharia/Gestão Lean, Gestão de Programas e Projetos, Gestão de Mudanças, Formação e Mentoring de Liderança. Criou e implementou os modelos Warp Speed Habits, uma abordagem baseada na ciência para criar hábitos em ambientes de negócios, e Leading with Mind and Brain, uma metodologia assente na neurociência destinada a melhorar a relação de líderes e equipas com as dimensões emocional, social e (ir)racional do ambiente de trabalho, em várias organizações em toda a Europa, Oriente Médio e África.

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