Uma Americana, um Alemão e um Chinês Entram Numa Empresa
Como usar o mapa cultural para evitar choques e mal-entendidos
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Actual Editora, junho de 2025 ‧
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SINOPSE
Qual o estilo de gestão mais adequado para uma empresa dinamarquesa?
Como se deve dar feedback a um funcionário norte-americano?
Qual é o processo típico de tomada de decisão de uma empresa japonesa?
No mundo globalizado de hoje, em que a Internet e a tecnologia eliminaram as distâncias e em que quase todos lidamos diariamente com um mercado de trabalho internacional, somos cada vez mais confrontados com este tipo de questões.
Este livro é um guia-prático sobre os principais elementos que nos distinguem. Erin Meyer, professora especializada no estudo das diferenças culturais e na sua conciliação para a cooperação no local de trabalho, responde precisamente às perguntas-chave, traçando um mapa detalhado das culturas dos diferentes países.
Como se deve dar feedback a um funcionário norte-americano?
Qual é o processo típico de tomada de decisão de uma empresa japonesa?
No mundo globalizado de hoje, em que a Internet e a tecnologia eliminaram as distâncias e em que quase todos lidamos diariamente com um mercado de trabalho internacional, somos cada vez mais confrontados com este tipo de questões.
Este livro é um guia-prático sobre os principais elementos que nos distinguem. Erin Meyer, professora especializada no estudo das diferenças culturais e na sua conciliação para a cooperação no local de trabalho, responde precisamente às perguntas-chave, traçando um mapa detalhado das culturas dos diferentes países.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9789896948603 |
| Editor: | Actual Editora |
| Data de Lançamento: | junho de 2025 |
| Idioma: | Português |
| Dimensões: | 155 x 243 x 19 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 296 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Liderança |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Gestão e Organização
|
| EAN: | 9789896948603 |
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