The Economics Of Talent

Trata-se de um livro relativamente pequeno (120 págs) que oferece uma panorâmica bastante abrangente e interessante, estruturada de forma sintética e crítica, em torno do debate (económico e político) e da investigação internacional, em diferentes domínios disciplinares (sociologia, economia, geografia económica, etc.) sobre a questão dos “talentos” e a sua importância no contexto da chamada Economia do Conhecimento. Estruturado em 6 capítulos, aos quais acrescem capítulos de introdução e de conclusões, as autoras vão abordando diferentes aspetos: a noção de “talento” e as várias perspetivas ambiguidades nela contidas (cap. 2); a relação do “talento” com as questões do desenvolvimento económico e, em particular, a importância das cidades (cap. 3); as desigualdades associadas à economia dos “talentos” – incluindo desigualdades territoriais, sociais, de género, associados a um modelo laboral que assenta frequentemente na precariedade, etc. (caps. 4, 5 e 6); o papel das instituições de ensino superior (cap. 5); os novos modelos de mobilização social e de ativismo (cap. 7). Um aspeto bastante interessante no livro é a forma como as autoras colocam em diálogo tendências longas, sobre as quais existe já ampla investigação, com tendências emergentes que estão associadas à pandemia Covid-19. O capítulo das conclusões é, a este propósito, bastante interessante e útil para quem estuda, investiga e trabalha nestes domínios, pelo modo sistemático como identifica pistas de investigação e análise úteis para os próximos tempos. Recomendo!