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idioma: inglês
Editor: TAYLOR & FRANCIS LTD, setembro de 2019 ‧
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This book documents and explains how strategic human resource management (SHRM) and high performance work systems (HPWS) have been adopted among indigenous enterprises in China from both management and employee perspectives, and examines mutual relationships between employees and their supervisors/managers through social exchange theory.

Strategic Human Resource Management In China

A Multiple Perspective

de Min (University Of South Australia, Australia) Min, Mary (University Of South Australia, Australia) Bambacas e Ying (University Of South Australia, Australia) Zhu

Propriedade Descrição
ISBN: 9780367374693
Editor: TAYLOR & FRANCIS LTD
Data de Lançamento: setembro de 2019
Idioma: Inglês
Dimensões: 156 x 234 x 20 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 154
Tipo de produto: Livro
Coleção: Routledge Frontiers Of Business Management
Classificação Temática: Livros em Inglês > Gestão > Gestão e Organização
Livros em Inglês > Outros
EAN: 9780367374693