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Réussir L'Intégration De Nouveaux Collaborateurs En Entreprise
idioma: francês
Editor:
DUNOD, maio de 2010 ‧
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SINOPSE
Suite au recrutement, l'intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n'est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail... Mettre en oeuvre une stratégie d'intégration permet de fidéliser les nouveaux collaborateurs, de consolider la légitimité de la fonction RH. Cet ouvrage a pour objectif d'aider les responsables de l'entreprise à mettre en place leur programme d'intégration : audit de situation, élaboration de la stratégie, choix, mise en oeuvre et contrôle des outils. Il aidera aussi les acteurs de l'intégration (managers, nouveaux collaborateurs) à comprendre les changements organisationnels liés à l'arrivée de nouveaux salariés. A partir de l'état des lieux des pratiques d'entreprise les plus récentes, les auteurs proposent une démarche concrète de gestion de l'intégration.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9782100538126 |
| Editor: | DUNOD |
| Data de Lançamento: | maio de 2010 |
| Idioma: | Francês |
| Páginas: | 199 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Fonctions De L'Entreprise |
| Classificação Temática: |
Livros em Francês
>
Gestão
>
Recursos Humanos
|
| EAN: | 9782100538126 |
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