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Prevenir Et Gerer Les Conflits Sociaux Dans L'Entreprise

de Landier H.
idioma: francês
Editor: LIAISONS, dezembro de 2002 ‧
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En France, les conflits sociaux s'inscrivent dans une tradition qui tend à privilégier l'affrontement sur le dialogue et la négociation. Dirigeants d'entreprise, managers, représentants du personnel, pourtant, sont loin d'être toujours bien préparés à une telle éventualité. Cet ouvrage met à la disposition des acteurs concernés toute l'expertise des auteurs dans la gestion pratique des crises sociales : apprendre à discerner les signes qui précèdent le conflit, comprendre la logique des différentes phases, savoir communiquer avec les parties concernées, s'appuyer sur le droit, négocier à bon escient, puis organiser au mieux la reprise du travail et ainsi construire les solutions qui permettront d'éviter que les causes du conflit ne se reproduisent. La maîtrise de ces techniques est d'autant plus indispensable que les conflits sociaux tendent à évoluer, qu'il s'agisse des enjeux, des acteurs concernés ou des méthodes d'action mises en oeuvre. Au-delà des syndicats traditionnels, de nouveaux venus, souvent extérieurs à l'entreprise, ainsi que l'opinion publique, que chacun s'efforce de mobiliser en sa faveur, jouent un rôle parfois décisif.

Prevenir Et Gerer Les Conflits Sociaux Dans L'Entreprise

de Landier H.

Propriedade Descrição
ISBN: 9782878805130
Editor: LIAISONS
Data de Lançamento: dezembro de 2002
Idioma: Francês
Páginas: 266
Tipo de produto: Livro
Coleção: Liaisons Sociales
Classificação Temática: Livros em Francês > Direito > Direito do Trabalho
EAN: 9782878805130

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