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Postura do Facilitador de Grupos nas Organizações
idioma: português, português do brasil
Editor:
Madras, Janeiro de 2007 ‧
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SINOPSE
As dinâmicas de grupo podem ser consideradas o meio mais democrático para as empresas
em um processo de seleção pelo fato de criar um método de ensino-aprendizagem em que o
trabalho coletivo é colocado como uma possibilidade de interferir na realidade. Em virtude
de sua eficácia, as organizações passaram a utilizar-se de sua metodologia para
desenvolver programas capazes de resgatar valores e princípios de seus funcionários,
tanto para melhorar o relacionamento entre eles como para torná-los resilientes, ou seja,
pessoas capazes de suportar as adversidades do dia-a-dia sem se abater. Para que esses
programas sejam efetivos, é fundamental a presença de um facilitador que saiba extrair
dos participantes as atitudes contraproducentes que afetam não só o desempenho da
pessoa, como também de toda a equipe. Em 'Postura do facilitador de grupos nas
organizações', Marise Jalowitzki apresenta as características a esse facilitador de grupos,
além de maneiras de ele se aprimorar. Especialmente voltada àqueles que trabalham para
empresas, a obra expõe, além das habilidades técnicas e humanas, os demais
influenciadores na aprendizagem, como o processo de globalização e a força da cultura
sócio-empresarial.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9788537002353 |
| Editor: | Madras |
| Data de Lançamento: | Janeiro de 2007 |
| Idioma: | Português, Português do Brasil |
| Dimensões: | 142 x 213 x 7 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 124 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
>
Gestão
>
Gestão e Organização
|
| EAN: | 9788537002353 |
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