Performance Des Comités Exécutifs ; Jeux Des Affinités Et Du Hasard

* Un livre de stratégie à la frontière des ressources humaines et du développement personnel. * Un texte ambitieux, à la structure simple et équilibrée, illustré de références sociologiques, philosophiques, mais également pratiques. * Des exemples pris dans le quotidien de l'entreprise, issus d'interviews de cadres dirigeants. * Un test d'autodiagnostic des profils d'action pour aller plus loin. Écrit par un spécialiste des ressources humaines, cet ouvrage ambitionne d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes de la dirigeance et de leur influence au sein de l'entreprise. L'ouvrage explore et analyse tour à tour la vie quotidienne de l'entreprise, les échanges et le relationnel entre ses principaux acteurs, enfin, la vie quotidienne de la dirigeance, souvent inexplorée. La question de l'influence que cette dernière exerce sur la performance finale de l'entreprise prend ici tout son sens.

* L'entreprise : un monde de raison et d'émotions o Du quotidien des mondes visibles... o ... au quotidien des mondes invisibles de l'entreprise * Les fondations de la trame affinitaire o L'identité individuelle ou la première pierre o L'échange ou le principe actif * Une analyse au coeur des comités exécutifs et de l'entreprise o De la trame à la typologie des modèles affinitaires o Des modèles affinitaires à la performance de l'organisation