Mobbing

Geralmente, o objectivo do Assédio Moral no Trabalho, é levar o trabalhador a abandonar a empresa, uma vez que, por esta ou aquela razão, a sua utilidade chegou ao fim ou deixou de fazer sentido. Para isso são utilizadas as mais variadas e repetitivas formas de humilhação, saturação psicológica, desigualdade de critérios em relação aos seus colegas de trabalho, e tudo isto durante o desempenho das suas funções, chegando variadíssimas vezes ao ponto dessas mesmas funções lhes serem retiradas, ostracizando o trabalhador de tal forma que faz com que este se sinta inútil e prescindível. Penso que não estarei a exagerar se disser que este tipo de estratégias assume contornos de Terrorismo Psicológico.