MANFOP - Manual de Avaliação das Necessidades de Formação em Organismos Públicos

No caso da Administração Pública Central portuguesa, estudos de avaliação sobre o ciclo de formação demonstraram que a prática corrente para a elaboração de planos de formação é casuística, não sendo precedida de diagnósticos sobre as necessidades de competências, pelo que a avaliação ex-post dos resultados da formação se torna impraticável.

O MANFOP pretende, precisamente, colmatar essa deficiência, fornecendo aos organismos da Administração Pública uma metodologia simples, clara e eficaz. Para a gestão das competências e do processo formativo, numa perspetiva de valorização do capital humano e de melhoria do desempenho organizacional.