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Harcèlement Au Travail ; Identifier, Prévenir, Désamorcer
idioma: francês
Editor:
ORGANISATION, março de 2007 ‧
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SINOPSE
10 % des actifs touchés en france.
une loi qui prescrit à l'employeur une " obligation de prévention ". actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? que dit la loi ? quelle est la responsabilité du management ? quel est le coût pour l'entreprise ? que faire pour anticiper le processus oe
cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable.
il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9782212538304 |
| Editor: | ORGANISATION |
| Data de Lançamento: | março de 2007 |
| Idioma: | Francês |
| Páginas: | 195 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Eyrolles Pratique |
| Classificação Temática: |
Livros em Francês
>
Direito
>
Direito do Trabalho
|
| EAN: | 9782212538304 |
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