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Gestion Des Ressources Humaines ; Pilotage Social Et Performances (7e Édition)
idioma: francês
Editor:
DUNOD, julho de 2010 ‧
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SINOPSE
Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet.
Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Bibliographie. Index
Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Bibliographie. Index
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9782100552412 |
| Editor: | DUNOD |
| Data de Lançamento: | julho de 2010 |
| Idioma: | Francês |
| Páginas: | 328 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Coleção: | Giboulees ; L'Ane Trotro-Livres Cartons |
| Classificação Temática: |
Livros em Francês
>
Gestão
>
Recursos Humanos
|
| EAN: | 9782100552412 |
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