Como que por acaso, o nosso sistema educativo prossegue a sua queda inexorável nos palmarés internacionais. Como que por acaso, as nossas organizações são forçadas a encontrar economias e ganhos de produtividade através de uma procura desesperada de soluções tecnológicas desmesuradamente complexas nas quais, em seguida, se perdem. Como que por acaso, as nossas sociedades ocidentais têm cada vez mais dificuldade em encontrar um modelo social vantajoso para todos. E se não houvesse acaso?A maior parte dos especialistas em Educação e Formação defendem com obstinação um modelo demasiado exclusivamente baseado nos conhecimentos. Do mesmo modo, do lado das empresas, promove-se frequentemente para o cargo de gestor especialistas bem-sucedidos mas que, em seguida, se encontram em dificuldades quando se trata de saírem da sua especialização inicial. Demasiado frequentemente, constrói-se uma equipa com base em talentos individuais que, em seguida, se limitam a justapor-se. E se puséssemos em causa, enquanto ainda é tempo, as nossas formas compartimentadas de refletir? Não serão os professores e os gestores em grande medida profissionais de um mesmo ofício: fazer viver um coletivo para desenvolver aprendizagens ao serviço da sociedade? Existem respostas simples para baralhar de novo as cartas. O autor encontrou-as ao percorrer o seu próprio caminho: no mundo da formação - fundou e dirigiu uma escola de engenharia que forma de outra maneira - e, em seguida, no mundo da gestão, ao tornar-se coach de gestores e de equipas que funcionam de maneira alternativa. Convoca igualmente especialistas dos campos da pedagogia, do coaching e da inteligência coletiva que fortalecem a sua reflexão. Convida-nos, assim, a encontrarmos as nossas próprias «chaves» para assumirmos as nossas responsabilidades sem tardar. Este livro dirige-se tanto aos professores e formadores como aos gestores e dirigentes de empresas e de organizações. Interessará igualmente aos consultores e aos coaches que acompanham organizações e equipas, aos pais, aos voluntários de associações e a qualquer outra pessoa que pretenda dinamizar o trabalho em equipa.
